Functieomschrijving:
HR adviseur bij JIO
Als HR-adviseur kun je je goed vinden in bovenstaande missie! Je werkt namelijk in dienst van het SSC DJI voor de JIO Samen met een vast team collega HR-adviseurs zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden. Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HRexpertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.
In je werk schakel je makkelijk van operationele naar tactisch-strategische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met projecten zoals leiderschapsontwikkeling of een vlootschouw voor leidinggevenden. Je werkt daarbij nauw samen met de HR beleidsadviseurs van JIO en trekt samen op richting de klanten. Jij weet zelfstandig je weg te vinden binnen onze organisatie, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemming zoeken met collega HR Adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve houding, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
Over de klant:
Shared Service Center DJI
Eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met arbeidsrecht
- Je hebt kennis van en ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning
Competenties:
- Klantgericht
- Flexibel
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep *
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 28 oktober 2024, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.