GGD Drenthe- Kwartiermaker gezonde voedselomgeving Noord- Nederland (12 tot 16 uur per week). - Freelance opdracht in Assen

• Het verbinden van boeren/telers, voedselproducenten, verwerkers, onderwijs en financiers in Noord-Nederland
• Het uitwerken van kansrijke samenwerkingen rond gezond voedsel
• Het voorbereiden van een uitvoeringsagenda voor de periode 2027 en verder

• een gedragen Noord-Nederlandse sectorstrategie voor gezond voedsel
• een uitvoeringsagenda met concrete projecten en samenwerkingen
• een duurzaam publiek private coalitie met duidelijke rollen en afspraken

• Het verbinden van boeren/telers, voedselproducenten, verwerkers, onderwijs en financiers in Noord-Nederland
• Het uitwerken van kansrijke samenwerkingen rond gezond voedsel
• Het voorbereiden van een uitvoeringsagenda voor de periode 2027 en verder

• De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in de voedsel- en levensmiddelenindustrie
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als kwartiermaker
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als project- of programmamanager
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor systeem/ketenveranderingen o.a. op het gezicht van gezondheid

Wensen:

• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in de voedsel- en levensmiddelenindustrie?
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als kwartiermaker?
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor systeem/ketenveranderingen o.a. op het gebeid van gezondheid?
• Heeft uw kandidaat een relevant netwerk in Noord- Nederland?

Duur: 13 maanden
Opties tot verlenging: Maximaal 6 maanden flexibele verlenging.
Uren per week: 12
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: (12 tot 16 uur per week)

Gespreksdata: De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden
uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op
dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken.

Selectiegesprekken worden beoordeeld op basis van de onderstaande elementen. Medewerkers van
Inhuurdesk Inkada zijn niet betrokken/aanwezig tijdens de selectiegesprekken.

Element: Omschrijving: Wijze van
beoordeling
4.1 Aansluiting
profiel
Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst
worden of de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel.
Voldoet/ Voldoet niet
4.2 Aansluiting
organisatie
Tijdens het gesprek zal door Opdrachtgever getoetst
worden of de kandidaat aansluit bij de organisatie, cultuur
en het betrokken team.
Voldoet/ Voldoet niet

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 juli 2026 via MS Teams.

Indien uw kandidaat verhinderd is op het moment waarop het selectiegesprek plaatsvindt, dan dient u
Inhuurdesk Inkada daar zo spoedig mogelijk over te informeren. Inhuurdesk Inkada en de Opdrachtgever zullen
zich inspannen om een ander geschikt moment te zoeken voor het selectiegesprek. Dit betreft echter geen
garantie en er kan in dit geval ook besloten worden dat de kandidaat niet voor verdere gunning in aanmerking
komt.