Gezondheidsbevorderaar – Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Jij bent van het échte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee, en dat draag je ook uit in je werk. Als Gezondheidsbevorderaar bij de GGD Rotterdam-Rijnmond speel je een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van de inwoners in onze regio. Samen met een klein, dynamisch team ontwikkel en implementeer je diverse gezondheidsinitiatieven die gericht zijn op preventie en het bevorderen van een gezonde levensstijl. Met jouw inzet maken we de regio Rotterdam-Rijnmond stap voor stap gezonder.

Jouw functie

Als Gezondheidsbevorderaar bij GGD Rotterdam-Rijnmond ben jij verantwoordelijk voor:
• Advies en ondersteuning: Je adviseert diverse doelgroepen over gezondheidsthema's zoals valpreventie, infectieziektebestrijding, hittepreventie, en zonbescherming. Tijdens het Gezonde uurtje van de GGD binnen bepaalde buurten in Rotterdam zoals bijvoorbeeld Delfshaven, Oosterflank, Hoogvliet en IJsselmonde richten we ons daarnaast ook op het verbeteren van gezondheidsvaardigheden en toeleiding naar passende initiatieven in de buurt. Hierbij werk je samen met verschillende partners in een veranderende context, zoals projecten in de 'Gezonde Buurtaanpak', ‘Gezonde Tour ’of (groep) voorlichtingen op diverse locaties.
• Organisatie van activiteiten: Je organiseert en coördineert activiteiten voor diverse doelgroepen. Dit kan variëren van het geven van voorlichting tot het faciliteren van informatiebijeenkomsten over brede gezondheidsthema’s. Je doet dit altijd in samenwerking met partners en speelt flexibel in op de veranderende behoeften van de doelgroep.
• Samenwerking en ondersteuning: Je ondersteunt je collega’s binnen het team preventie en Voorlichting bij hun werkzaamheden en werkt nauw samen met andere professionals binnen de GGD.

GGD Rotterdam-Rijnmond speelt een centrale rol in de publieke gezondheid van de regio, met een focus op preventie en het bevorderen van een gezonde leefstijl. Wij werken samen met verschillende partners aan het ontwikkelen en uitvoeren van gezondheidsprogramma’s, waarbij co-creatie en partnerschap cruciaal zijn voor het succes. Wij zijn een klein dynamisch team van 12fte die zich allemaal volledig inzetten om de visie van GGD Rotterdam-Rijnmond in de praktijk te brengen: “De GGD Rotterdam-Rijnmond gaat voor een regio waarin iedereen zich gezond voelt. Wij geven speciale aandacht aan mensen in kwetsbare situaties, om hen dezelfde kans te geven de gezondheidsdoelen te behalen” Het team bestaat uit een arts , projectmanager, buurtprojectleiders, coördinatoren, gedragswetenschapper, voorlichters en een subteam Gezonde School.

Beschrijving van de actuele projecten binnen de afdeling:
• Gezonde Buurtaanpak. De aanpak kenmerkt zich door samenwerking met bewoners en partners en zichtbare activiteiten in de buurt; passend bij de behoeften van bewoners. De Gezonde Buurtaanpak richt zich specifiek op moeilijk bereikbare groepen bewoners. Hiermee wordt bedoeld de bewoners die niet bereikt worden via reguliere kanalen zoals internet en kranten.
• Gezonde Tour diverse outreachende activiteiten waarbij de GGD laagdrempelig, toegankelijk en zichtbaar aanwezig is zoals bv op markten, (groeps)voorlichtingen, fitfestivals.
• Gezonde uurtje, wekelijks terugkerende Gezonde uurtjes waar bewoners zonder afspraak langs kunnen komen over vragen betreffende hun gezondheid bij een GGD gezondheidsexpert.
• KWF-project Gezond in de Zon thema UV-bescherming
• Publieke Gezondheid Asielzoekers groepsvoorlichtingen met diverse interne afdelingen binnen de GGD

Onze organisatie
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Wij zijn op zoek naar een gedreven gezondheidsbevorderaar die niet alleen flexibel is in zijn of haar werktijden, maar ook de vrijheid waardeert om de eigen werkweek vorm te geven. In deze rol is het essentieel dat je beschikt over sterke digitale en communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe informatie moeiteloos vertaalt naar begrijpelijke taal voor diverse doelgroepen. Een planmatige en gestructureerde aanpak is vanzelfsprekend, net als een proactieve houding. Of je nu zelfstandig werkt of in teamverband, jij weet de juiste balans te vinden. Daarbij heb je een scherp oog voor zowel formele als informele netwerken, en weet je deze op effectieve wijze in te zetten om onze gezondheidsdoelen te bereiken. Kortom, we zoeken een initiatiefrijke professional die planmatig werkt en met enthousiasme bijdraagt aan een gezondere gemeenschap.

• Je hebt een afgeronde opleiding op medisch gebied;
• Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als gezondheidsbevorderaar;
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een auto.

Wensen
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam geweest als verpleegkundige;
• Je hebt werkervaring bij één van de 25 GGD’s;
• Je hebt ervaring met gezondheidsthema’s zoals infectieziektebestrijding en valpreventie, opgedaan in eerdere werkervaring.

• Werklocatie Zalmstraat 7, Rotterdam en diverse locaties in de regio Rotterdam-Rijnmond
• Thuiswerkbeleid Voor vergaderingen en digitale ontmoetingen wordt gebruikgemaakt van MS Teams; fysieke aanwezigheid vindt plaats op de Zalmstraat of andere locaties binnen de regio
• Startdatum 01-01-2026
• Uren per week 16 uur
• Duur opdracht Tot en met 01-07-2026
• Verlengingsopties 3 maal 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek Week 49/50
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.