Adviseur Grondzaken Vastgoed (Verwerver) - Freelance opdracht in Gelderland

Als Adviseur Grondzaken / Vastgoed lever je een directe bijdrage aan strategische gebiedsontwikkelingen binnen gemeente Ede, met als zwaartepunt het project Doesburgerbroek. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van gemeentelijke ambities rondom grond- en vastgoedverwerving, met nadruk op het landelijk gebied. De opdracht bevindt zich in een overdrachtsfase waarbij je een interne collega inwerkt die jouw werkzaamheden geleidelijk zal overnemen.

• Verantwoordelijk voor de verwerving van strategische grondposities, primair door aankoop of ruil.

• Advisering over inzet van grondinstrumentarium (bijv. voorkeursrecht, onteigening, schadeloosstelling).

• Vertegenwoordigen van gemeente Ede in onderhandelingen met eigenaren, ontwikkelaars, notarissen en overige stakeholders.

• Ondersteunen bestuurlijke besluitvorming

• Netwerk opbouwen en optreden als gezicht van de gemeente.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Minimaal 15 jaar aantoonbare werk ervaring in de aflopen 20 jaar als adviseur Grondzaken Vastgoed (verwerver) met soortgelijke takenpakket binnen grondverwerving of vastgoed bij overheid;
• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding en lidmaatschap NRVT.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Mate van ervaring met complexe grondbeleidsinstrumentarium in het landelijk gebied, denk o.a. aan schadeloosstelling, bedrijfsverplaatsing en transacties met sloopmeters/sloopvergoedingen (50 punten);
• Aantoonbare ervaring met projecten van vergelijkbare aard en schaal als Doesburgerbroek, inclusief gebiedsontwikkeling, verwerving van grond en vastgoed, en afstemming met agrarische stakeholders (30 punten);
• Marktkennis van de regio foodvalley (20 punten).

• Strategisch inzicht: de kandidaat kan gemeentelijke doelen vertalen naar uitvoerbare verwervingsstrategieën;
• Onderhandelingskracht: de kandidaat weet het publieke belang zakelijk en empathisch te verdedigen;
• Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor timing, besluitvormingsprocessen en publieke verantwoording;
• Coaching en begeleiding nieuwe medewerkers.

Startdatum: Z.S.M. Uiterlijk 05-01-2026
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 4 tot 8 uur per week (begin van de opdracht gemiddeld 8 uur per week)
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.