Gedragswetenschapper (Jeugd) - Freelance opdracht in Hilversum

Wij zijn #WijvanWijdemeren!

De gemeente Wijdemeren zoekt een ervaren gedragsdeskundige. Je komt te werken vanuit de gemeente en wordt ingezet voor jeugdteam 18- .

De inzet richt zich op het doen van analyses op dossiers, casuïstiek en intervisie alsmede werkbegeleiding. Ook adviseer je jeugdconsulenten en sluit je waar mogelijk aan bij gesprekken rond complexe casuïstiek.

De inzet van gedragsdeskundige wordt gezien als een waardevolle aanvulling op het wijkteam en sluit aan bij de visie om jeugdzorg dichtbij en laagdrempelig te organiseren. De opdracht behelst doorlopende werkzaamheden en kerntaken van de gemeente.

• Adviseren van jeugdconsulenten en andere collega's, zowel gevraagd als ongevraagd, in complexe casuïstiek
• Deelnemen aan intervisie, casuïstiekbesprekingen en rapporteren over voortgang
• Uitvoeren van tijdslijnonderzoek en analyses
• Samenwerken met huisartsen, jeugdconsulenten, wijkteamleden en jeugdhulpaanbieders
• Bijdragen aan monitoring en evaluatie van de inzet (in samenwerking met beleidsadviseur en kwaliteitsmedewerker)

Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

We werken vanuit een wijkgerichte aanpak waarbij preventie en eigen kracht centraal staan. De inzet van gedragsdeskundige wordt gezien als een waardevolle aanvulling op het wijkteam en sluit aan bij de visie om jeugdzorg dichtbij en laagdrempelig te organiseren. Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daarnaartoe is de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 gefuseerd met die van de gemeente Hilversum. Je fysieke werkplek is de gemeente Hilversum.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Met ingang van 2026 is de ambtelijke samenvoeging een feit. De dienstverlening aan de inwoners wordt vanaf dat moment uitgevoerd door gemeente Hilversum. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken.

Je komt te werken vanuit de gemeente en wordt ingezet voor jeugdteam 18- .

Je adviseert jeugdconsulenten en sluit je waar mogelijk aan bij gesprekken rond complexe casuïstiek.

Je bent communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals, proactief en zelfstandig in handelen, analytisch met oplossingsgerichtheid en flexibel en samenwerkingsgericht.

Je neemt deel aan intervisie, casuïstiekbesprekingen en rapporteert over voortgang. Je voert tijdslijnonderzoek en analyses uit. Je doet werkbegeleiding en werkt samen met huisartsen, jeugdconsulenten, wijkteamleden en jeugdhulpaanbieders. Je draagt bij aan monitoring en evaluatie van de inzet in samenwerking met beleidsadviseur en kwaliteitsmedewerker.

Je werkt zij aan zij met vaste medewerkers (gedragsdeskundigen) op locatie. Je hebt direct leiding en toezicht vanuit Manager Jeugd.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen of Sociale Wetenschap
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer wordt expliciet vermeld
• Beschikbaar per 14 september 2026 voor gemiddeld 24 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en de verlenging
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige
• Aantoonbare werkervaring met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met LVB, ASS en ADHD-problematiek

• Communicatief sterk
• Sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals
• Proactief
• Zelfstandig in handelen
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgerichtheid
• Flexibel
• Samenwerkingsgericht
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen

Duur: 4 maanden
Opties tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 24
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag woensdag donderdag, maximaal 1 dag hybride

Gespreksdata: De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.