Functioneel beheerder / Specialist SAP Successfactors - Freelance opdracht in Den Haag
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
TalentRijk is één gezamenlijke rijksbrede (SAP Successfactors) oplossing voor de ondersteuning van het gehele werving- en selectieproces. Van vacature en belangstelling tot indiensttreding. De vacatures worden gepubliceerd op de carrière sites voor de overheid (werkenvoornederland.nl, werkenbijdeoverheid.nl en de interne mobiliteitsbank).
Als SAP SuccessFactors specialist ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling (Dev) en het beheer (Ops) van de SAP SuccessFactors Recruitment- en Talent Management modules. Je draagt bij aan een soepel verloop van processen en zorgt dat eindgebruikers - zoals oa recruiters en vacaturehouders- optimaal gebruik kunnen maken van het systeem.
Je biedt ondersteuning aan de 2e lijn en pakt analyses en 3e-lijnswerkzaamheden op. Je werkt samen met de andere leden van het Devops team, product owner, scrum master en business analisten om incidenten en changes op te pakken en te realiseren.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- uitvoeren van functioneel beheer op de SAP SuccessFactors Recruitment- en Talent Management-modules;
- analyseren en oplossen van complexe incidenten en uitvoeren van derdelijnswerkzaamheden;
- ondersteunen van de tweedelijns helpdesk;
- configureren, testen en implementeren van wijzigingen binnen SAP SuccessFactors;
- bijdragen aan de doorontwikkeling van de applicatie en het optimaliseren van processen;
- samenwerken met stakeholders, waaronder super-users van verschillende rijksoverheidsorganisaties, bij het uitwerken van wijzigingen en verbeteringen;
- ondersteunen bij het beheer van de verschillende koppelingen met onder andere Werken voor Nederland, SAP HR-modules, externe HR-applicaties, planningstools en andere webapplicaties;
- werken binnen een Agile/DevOps-omgeving waarbij gebruik wordt gemaakt van Scrum en Jira.
Werkzaamheden
- uitvoeren van functioneel beheer op de SAP SuccessFactors Recruitment- en Talent Management-modules
- analyseren en oplossen van complexe incidenten en uitvoeren van derdelijnswerkzaamheden
- ondersteunen van de tweedelijns helpdesk
- configureren, testen en implementeren van wijzigingen binnen SAP SuccessFactors
- bijdragen aan de doorontwikkeling van de applicatie en het optimaliseren van processen
- samenwerken met stakeholders, waaronder super-users van verschillende rijksoverheidsorganisaties, bij het uitwerken van wijzigingen en verbeteringen
- ondersteunen bij het beheer van de verschillende koppelingen met onder andere Werken voor Nederland, SAP HR-modules, externe HR-applicaties, planningstools en andere webapplicaties
- werken binnen een Agile/DevOps-omgeving waarbij gebruik wordt gemaakt van Scrum en Jira
De opdrachtgever(s)
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
Omschrijving kandidaat
Je biedt ondersteuning aan de 2e lijn en pakt analyses en 3e-lijnswerkzaamheden op.
Je werkt samen met de andere leden van het Devops team, product owner, scrum master en business analisten om incidenten en changes op te pakken en te realiseren.
Je draagt bij aan een soepel verloop van processen en zorgt dat eindgebruikers - zoals oa recruiters en vacaturehouders- optimaal gebruik kunnen maken van het systeem.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de rol van functioneel beheerder
- Kandidaat heeft ervaring met configuratie en beheer van een SAP Successfactors recruitment module
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met configuratie en beheer van een SAP succcessFactors recruitment
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- De mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met SAP SuccessFactors Talent Management (Employee Central, Performance, Succession)
Competenties
- analytisch sterk;
- resultaatgericht
- organisatiesensitief
- flexibel en snel kan schakelen
- goed kan samenwerken binnen multidisciplinaire teams
- proactief meedenkt over verbeteringen in processen en dienstverlening
- zelfstandig werkzaamheden kan oppakken en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van het beheer
Extra info
Duur: 6 maanden
Uren per week: 36
Start: 2026-10-01T21:59:00Z
Reageer direct
De opdracht sluit: 30.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.