RPA ontwikkelteam (Junior, Medior en Senior RPA developer)

Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Ter ondersteuning van dit project zijn we op zoek naar een RPA lead developer, een medior developer en een junior developer. Allen zullen op basis van behoefte ingezet worden met een maximale totale waarden van €80.000 voor 2025. Maandelijks vindt er afstemming plaats over de behoefte en werkzaamheden die plaats dienen te vinden. De opdracht omvat de ondersteuning en ontwikkeling van RPA binnen het FDC en de RSO. Enerzijds door het ontwikkelen van robots. Anderzijds bestaat de opdracht uit advies geven over de inrichting van UIPath in samenwerking met SSC-ICT. Op dit moment wordt de acceptatie omgeving opgeleverd. We zijn nog in afwachting van oplevering van productie. Tevens zijn training en opleiding van de medewerkers onderdeel van de opdracht. Het doel is dat er een intern ontwikkelteam aan de slag gaat met RPA.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Het team bestaat uit de volgende rollen die naar behoefte afhankelijk van de vraag op dat moment ingezet kunnen worden:

• Senior RPA developer
• Medior RPA developer
• Junior RPA developer

De senior RPA developer is een sparringspartner voor het FDC en de RSO. Hij adviseert over de technische inrichting van UiPath en stuurt de medior en junior ontwikkelaar aan. Tevens helpt hij bij de opleiding van het interne personeel van de RSO en het FDC.

De Senior RPA developer beschikt over het volgende profiel:

• Minimaal 5 jaar ervaring in de ontwikkeling van UiPath
• Bij voorkeur kennis van de RSO en het FDC
• Ervaring met UiPath icm SAP automatisering

De Senior RPA developer is verantwoordelijk voor:

• Begeleiden van Junior en Medior RPA Developers
• Coaching in best practices en het verbeteren van RPA-vaardigheden van het team zowel de interne als de externe medewerkers
• Het Uitvoeren van Code reviews
• Ondersteuning bij verder borging van RPA ontwikkelprocessen binnen de RSO en het FDC
• Aanspreekpunt voor technische vragen en ondersteuning binnen het project
• Schatting van de tijd en middelen voor het ontwikkelen van RPA-oplossingen
• Signaleert proactief risico's en technische problemen en lost deze op.

De Medior RPA developer werkt mee op het project en zal voornamelijk ondersteunen in een uitvoerende rol bij het opleveren van robots. In gesprek met de organisatie haalt de Medior RPA developer de specificaties op en vertaalt deze naar een werkende robot. De medior RPA developer is in staat om zelfstandig robots te ontwikkelen. Bij zeer complexe vraagstukken kan er advies ingewonnen worden bij de Senior developer.

De Medior RPA developer beschikt over het volgende profiel:

• Beschikt over de volgende UiPath certificaten : Automation Developer Associate en de Automation Developer Professional Training
• In staat om wensen van de business te vertalen naar een werkende robot in UiPath
• Kan zelfstandig robots ontwikkelen
• Signaleert problemen en stemt af met de senior RPA developer

De junior RPA developer werkt volledig onder supervisie van de RPA lead developer. Deze persoon kan ingezet worden ter ondersteuning van de ontwikkeling van robots.

• Beschikt over de volgende UiPath certificaten : Automation Developer Associate en de Automation Developer Professional Training
• Werkt op basis van een uitgewerkte opdracht de gewenste functionaliteiten uit in UiPath

Algemene vereisten team
Het team bestaat uitsluitend uit Nederlandssprekenden en zijn in de mogelijkheid om op locatie te komen werken. Alle rollen beschikken over de volgende UiPath certificaten: Automation Developer Associate en de Automation Developer Professional Training. Het team is gewend om in een Agile DevOps omgeving te werken.

Achtergrond opdracht

Opdrachtgever

In zes jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven.

Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving. Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan. De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning. Voor de ontwikkeling van RPA werkt de RSO samen met het Financieel Diensten Centrum (FDC). Werkzaamheden worden voor beide directies uitgevoerd.

Project

De Rijksschoonmaakorganisatie en het Financieel Diensten Centrum hebben besloten om aan de slag te gaan met Robotic Process Automation (RPA). In dit project wordt RPA verder vormgegeven in deze organisaties. Ter ondersteuning wordt gebruik gemaakt van het RPA platform (UiPath) dat geleverd gaat worden door SSC-ICT. In dit project wordt RPA verder vormgegeven in de beide organisaties.

Wensen

• Mate waarin de kandidaten kennis hebben van UiPath.
• Mate waarin de kandidaten ervaring hebben met UiPath i.c.m. SAP automatisering.
• Mate waarin de kandidaten aan de profielwensen voldoen.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.