Medewerker Personeelszaken - Freelance opdracht in Mook, Nederland

• Je voert geheel zelfstandig de complete personeelsadministratie,
• Je zorgt voor een correcte administratie van gegevens in het HR systeem Motion Enterprise,
• Je voert de verzuimadministratie,
• Je verzorgt de administratieve ondersteuning bij werving en selectie,
• Je denkt mee over de opbouw en efficiëntie van die administratie en doet verbetervoorstellen.
• Je voert mede het systeembeheer van Motion Enterprise,
• Je informeert medewerkers over hun rechtspositie en de administratieve procedures die daarbij horen.

De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners).Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt.

De organisatie bestaat uit de afdelingen Ruimte, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je gaat werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, team P&O. Het team P&O is een klein team en bestaat uit twee adviseurs en een salarisadministrateur. Gezamenlijk pakken wij alle P&O vraagstukken op. Wij oriënteren ons op een andere opbouw van het team P&O. Daarom zoeken wij een praktische, ervaren en zelfstandige medewerker personeelszaken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Mbo-opleiding op het gebied van HR en/of administratie;
• Aantoonbare kennis en ervaring met het voeren van de personeelsadministratie, (benoem in het CV waar/ hoe dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbaar 5 jaar kennis en ervaring met alle aspecten van een personeelsadministratie (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsmedewerker bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken in Motion (20 punten);
• Aantoonbare ervaring in het beheren van een HR personeelssysteem of het inrichten van werkprocessen hierin (30 punten)

• Initiatiefrijk;
• Overzicht;
• Gestructureerd;
• Secuur
• Communicatief sterk;
• Service georiënteerd.

Startdatum: Februari/Maart
Einddatum: Juni/Juli
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 20-24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.