Functioneel-/Applicatiebeheerder Personeels- en Salarissysteem ADP - Freelance opdracht in Utrecht
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Functioneel-/applicatiebeheer voor personeels- en salarissysteem ADP en het versterken van de personeels- en salarisadministratie. Vraagbaak voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken en zelf uitvoering geven aan aanpassingen in het personeels- en salarissysteem; begrotingstaken, flexibel in ureninzet zodat je zaken opvangt voor een collega als deze met vakantie is. Het ondersteunen, adviseren en kritisch meedenken over hoe HRM-processen optimaal in te richten. Doet daartoe zelf verbetervoorstellen en neemt vaste medewerkers van team HRM mee in voorgestelde wijzigingen. Richt daartoe ook de workflows in in het nieuwe personeelsinformatiesysteem. Speelt een kennisintensieve rol bij het implementeren van het nieuwe personeelsinformatiesysteem en kan adviseren over het draaien van schaduwboekhouding tijdens transitie van oud naar nieuw systeem.
De opdrachtgever(s)
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen zeven jaar bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
• Aantoonbare werkervaring in het geven van advies binnen een HRM-afdeling.
• Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce, duidelijk vermeld in het cv.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• De kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM binnen een gemeente.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen tien jaar binnen een gemeente.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar met ADP Workforce, duidelijk vermeld in het cv.
Competenties
- Structuur in werken kunnen aanbrengen
- Verbindend
- Taak-/mensgericht
- Samenwerken
- Coachend
- Adviesvaardigheden
Extra info
- Duur tot 1 juli 2026
- Opties verlenging 2 maal 3 maanden
- Uren per week 24 uur
- Start 1 januari 2026
- Opleidingsniveau HBO
- Regio Utrecht
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nog nader overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op .. bericht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 16.12.2025. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen zeven jaar bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
- Aantoonbare werkervaring in het geven van advies binnen een HRM-afdeling.
- Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce.
- Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- De kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen opdrachtgever
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM binnen een gemeente.
- Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen tien jaar binnen een gemeente.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar met ADP Workforce.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.