Specialist zorg en veiligheid - Freelance opdracht in Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

Binnen de gemeente Waalwijk zijn we volop bezig met de inrichting en ontwikkeling van onze Stevige Lokale Teams (SLT). Deze teams vormen een belangrijke schakel in het versterken van zorg en veiligheid in onze wijken. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken we tijdelijk een ervaren Specialist Zorg en Veiligheid die als kartrekker, coach en adviseur bijdraagt aan de implementatie en doorontwikkeling van het SLT-concept.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt de implementatie van de Stevige Lokale Teams in de praktijk.
• Je coacht en adviseert de medewerkers binnen het SLT bij casuïstiek en het toepassen van methodieken.
• Je vertaalt inzichten en ervaringen uit de praktijk naar input voor de doorontwikkeling van het team.
• Je neemt actief deel aan relevante werkgroepen en denkt strategisch mee.
• Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan het Management Team over beleid, aanpak en borging.
• Aan het einde van je opdracht zorg je voor een goede overdracht door het inwerken en begeleiden van een nieuw te werven Specialist Zorg en Veiligheid.

Toelichting op rooster

Je bent zelf verantwoordelijk voor het indelen van de uren per week.

Eisen

• Beschikbaarheid Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24–32 uur per week gedurende een periode van minimaal 6 maanden, met mogelijke verlenging.
• Bewijs SKJ registratie Een geldige SKJ registratie is een vereiste. Dit dient aangetoond te worden.
• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke of wijkgerichte context binnen het sociaal domein.

Wensen

• Ervaring op het snijvlak Zorg en Veiligheid Vanuit je ervaring op het snijvlak Zorg en Veiligheid kan jij medewerkers op de juiste manier coachen en adviezen rondom het thema Zorg en Veiligheid meenemen in de doorontwikkeling van het Stevig Lokaal Team.
• Ervaring opzetten en implementeren Stevig Lokaal Team Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten en implementeren van een Stevig Lokaal Team
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt gekeken naar werkervaring, kennis en de onderstaande competenties:- communicatie vaardigheden- probleemoplossend vermogen- stressbestendigheid- vermogen om samen te werken- empatisch vermogen
• Kennis en ervaing in het werken met VERVE Je hebt kennis en ervaring in het werken met de VERVE werkwijze en grondhouding en kan hierop coachen.
• Kennis van de principes rondom basishulp Je hebt kennis van de principes rondom basishulp en weet medewerkers hierop de coachen.
• Kennis van het Sociaal Domein Gemeente Waalwijk Je hebt bij voorkeur kennis van het sociaal Domein binnen de gemeente Waalwijk.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!