Financieel adviseur nieuwkomers - Freelance opdracht in Zuid-Holland

De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur met specifieke ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. De adviseur ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën. Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met de Wet inburgering 2021 is een vereiste. Affiniteit met migratie en integratie en het kunnen vertalen van financiële analyses naar duidelijke bestuurlijke adviezen zijn onmisbaar

• In kaart brengen en analyseren van alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies).
• Sparringpartner zijn voor business control, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving
• Doorrekeningen en scenario’s van nieuwkomers.
• Ondersteunen bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein.
• Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
• Bijdragen aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten).

Doel
De financieel adviseur ondersteunt de gemeente bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Met name met betrekking tot de impact en de effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert hierin welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.

Gezagsverhouding
- Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? in overleg
- Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? binnen het financiele aspect van de doelgroep Nieuwkomers
- Vindt er controle of supervisie plaats? onder aansturing van Programmamanager Nieuwkomers
- Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Ja voor mogelijk verlenging eenmaal
- Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Deels
- Geeft de werkende leiding? Nee
- Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Deels, wel bereikbaar zijn en opdrachten aannemen, werken met middelen die de werkgever beschikbaar stelt. Maar het betreft een losse opdracht, dus deze persoon zal niet meedraaien in reguliere lijnactiviteiten

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met een financieel profiel.

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of controller binnen een gemeente, opgedaan binnen het sociaal domein.

• Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond nieuwkomers, statushouders, inburgering of verwante doelgroepen zoals participatie, werk en inkomen of armoede- en schuldhulpverlening, waarbij minimaal twee referentieopdrachten worden benoemd.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met een financieel profiel.

• Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of controller binnen een gemeente, opgedaan binnen het sociaal domein.

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond nieuwkomers, statushouders, inburgering of verwante doelgroepen zoals participatie, werk en inkomen of armoede- en schuldhulpverlening.

• Aantoonbare werkervaring met de financiële kant van de Participatiewet, de Wet inburgering 2021, het werken met gemeentefinanciën volgens BBV en de bekostiging van het sociaal domein, duidelijk toegelicht in het cv.

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases.

• Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere kernboodschappen en scenario’s;
• Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke context van nieuwkomersbeleid;
• Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business control;
• Zorgvuldig en resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor haalbare oplossingen en bestuurlijke timing.

• Duur: 4 maanden
• Opties verlenging: 1 maal 4 maanden
• Uren per week: 12 tot 16 uur
• Start: zsm
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 januari 2026 vanaf 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 januari 2026 bericht.