Hr expert compensation & benefits - Detachering opdracht in Zuid-Holland

Opdrachtomschrijving

HR Expert Compensation & Benefits
Deze functie is ingeschaald in schaal C09/C10

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Wil jij impact maken op het beloningsbeleid van een organisatie die midden in de energietransitie staat? Bij Stedin zoeken we een Expert Compensation & Benefits (C&B) die de vertaalslag maakt van strategie naar beleid én uitvoering. Jij zorgt ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden niet alleen marktconform zijn, maar ook bijdragen aan onze organisatiedoelen en het aantrekken en behouden van talent.

Wat je gaat doen als HR Expert C&B?
In deze veelzijdige functie stap je in voor een periode van 6 maanden om bij te dragen aan het door ontwikkelen van ons C&B beleid, het beantwoorden van complexere vraagstukken op gebied van arbeidsvoorwaarden en het verbeteren van onze HR Dienstverlening. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Advies & Experts.
Als HR Expert C&B wordt je enthousiast van:

• het adviseren en ondersteunen van HR collega’s en leidinggevenden in de business bij complexe vraagstukken op het terrein van C&B.
• het signaleren van mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en instrumenten.
• het vertalen van klantvragen naar duidelijk, helder en uitvoerbare adviezen, rekening houdend met de belangen en visie van de organisatie op korte, lange en middellange termijn;
• het adviseren van HR MT leden en HR professionals bij het doorvertalen van de HR visie en beleidsonderwerpen naar concrete, implementeerbare oplossingen;
• het leiden of deelnemen aan projecten gericht op de ontwikkeling van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaarden.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Je bent een stevige HR professional met ruime ervaring in het C&B-vakgebied. Je bent analytisch scherp, maar verliest nooit de menselijke maat uit het oog. Jij weet als geen ander hoe je complexe beloningsvraagstukken vertaalt naar heldere, werkbare oplossingen die écht bijdragen aan onze organisatiedoelen. Daarnaast vind je het ook leuk om op projectmatige wijze de implementatie van begin tot het eind op je te nemen. Hierbij betrek je de verschillende stakeholders en zorg je voor tijdige informatievoorziening en documentatie. Je combineert kennis van arbeidsvoorwaarden met een goed gevoel voor organisatiebelangen en stakeholdermanagement.
Je schakelt moeiteloos tussen data en dialoog: je onderbouwt je voorstellen met feiten en weet mensen overtuigend mee te nemen in je verhaal. Je bent nieuwsgierig, volgt ontwikkelingen in de markt en vertaalt die proactief naar kansen voor Stedin. En misschien wel het belangrijkste: je hebt een drive om te bouwen. Aan beleid, aan samenwerking én aan een duurzame toekomst.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Team HR Experts, met collega’s die een passie voor HR delen. Dit team rapporteert aan de Manager HR Advies & Experts. Samen werken jullie aan het uitdenken en implementeren van initiatieven rondom de verschillende HR thema’s. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Strategie Professional C&B die verantwoordelijk is voor CAO en C&B beleidsontwikkeling. Je werkt samen met andere HR teams zoals de HR Adviseurs, HR Strategen en HR business partners. De sfeer in het HR Experts team is informeel en plezierig.

Eisen

• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een rol binnen Compensation & Benefits.
• Kandidaat is gewend aan werken in een grotere, dynamische corporate omgeving met verschillende medewerker groepen

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!