Ervaren Coördinerend Adviseur Veiligheid - Freelance opdracht in Meppel

Meppel groeit en daarmee ook de uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Als coördinerend adviseur Veiligheid werk jij midden in deze dynamiek. Je werk aan de opbouw van een nieuw cluster Veiligheid. Daarnaast bent de eerste adviseur voor de burgemeester en geeft richting aan beleidsontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat door jouw werk onze professionals hun taken optimaal kunnen uitvoeren!

Als coördinerend adviseur Veiligheid doe je veel meer dan de functienaam alleen doet vermoeden. Je bent een stevige sparringpartner voor de teammanager en neemt actief deel aan de lokale driehoek en bestuurlijke overleggen. Je werkt nauw samen met netwerkpartners, zoals de politie en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere dossiers en bestuurlijke adviezen. Je draagt direct bij aan de koers, inrichting en ontwikkeling van het nieuwe cluster Veiligheid (7fte). Dat vraagt het ene moment om je kwaliteiten als hitteschild of aanjager en het andere moment om je competenties als coach, analytisch denker of vertaler van beleid naar uitvoering.

Je bent als duizendpoot een spin in het web van de gemeentelijke organisatie, maar ook zeker in het externe netwerk van de stad en de regio. Je bent de organisator van, en vaste deelnemer in, het portefeuille overleg met de burgemeester. Met je politiek bestuurlijke sensitiviteit én samen met de dossier eigenaren adviseer je de burgemeester.

• Het opbouwen van een nieuw cluster Veiligheid.

• De strategische lijnen uitzetten en deze vormgeven.

• De coördinatie op de nieuw op te stellen integrale veiligheidsvisie en strategie.

• De samenhang tussen beleid, uitvoering en partners versterken.

• Samen met het cluster de planning en prioritering bepalen van de verschillende uit te voeren onderwerpen.

• De samenwerking met andere afdelingen vormgeven en versterken.

• De voortgang en (juridische) kwaliteit en samenhang te bewaken van de bestuurlijke voorstellen.

• Een aanzet geven aan de uitgangspunten voor het data gedreven werken.

• De eerste sparring-partner en aanspreekpunt zijn voor de burgemeester en teammanager.

• De coördinatie op de gemeentelijke opgave voor de maatschappelijke weerbaarheid.

• Inhoud geven aan de nieuwe functie van Coördinerend adviseur Veiligheid zodat uiteindelijk een functieprofiel ontstaat waarop een vaste medewerker geworven kan worden.

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Met wie werk je samen

Je bent onderdeel van het team Leefbaarheid en wijkregie. Dit team speelt een cruciale rol in zowel leefbaarheids- als veiligheidsvraagstukken en werkt gebiedsgericht. Dit team bestaat naast het cluster veiligheid uit vier ander clusters: Boa’s, Wijk en dorpsgericht werken, vergunningverlening APV en bijzondere wetten, bouw en woningtoezicht en juristen.

Wat heb je nodig voor deze opdracht:
Je geeft helder en voortvarend richting en je bent mensgericht en coachend in je leiderschap. Jij kent als geen ander de positie van een burgemeester en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken. Je geeft doordacht en correct juridisch advies en verbind moeiteloos mensen binnen én buiten de organisatie en stuur je opgavegericht op proces én resultaat.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van rechten;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van veiligheid bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van veiligheid bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met externe netwerken zoals politie, veiligheidsregio en veiligheidshuis;
• Beschikbaar minimaal 30 uur per week om aanwezig te zijn op het Stadhuis;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van bestuurs of staatsrecht (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van veiligheid bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan de burgemeester op veiligheidsbeleid (40 punten);

• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerkend
• Verbinden
• Analytisch
• Verbindend

Startdatum: 22-01-2026
Einddatum: 22-11-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Van de 36 uur moet je minimaal 30 uur op kantoor aanwezig zijn.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.