Epic Owner – Stedin - Verloning opdracht

Opdrachtomschrijving

Voor Stedin Groep, afdeling Change Office - Inleen, zijn wij op zoek naar een Epic Owner Markt. Deze opdracht ontstaat vanwege uitbreiding van formatie.

Je werkt binnen de afdeling Markt aan epics die voortkomen uit de Programma Regie Organisatie (pRO) en uit het Digitaliseringsperspectief traject. De functie bevindt zich op het snijvlak van business en IT.

De werklocatie is Rotterdam Blaak. De standplaats is deels op kantoor en deels vanuit huis.

Als Epic Owner Markt ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van één of meerdere epics binnen de afdeling Markt. Je fungeert daarbij als de verbindende factor tussen business en IT en zorgt ervoor dat alle elementen van de epic naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw heldere en gestructureerde aanpak ben je in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare plannen en duidelijke communicatie richting de stakeholders.

De Programma Regie Organisatie (pRO) is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse systeembeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch platform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en realiseren van marktprocessen rondom energiedata.

Naast de acht systeembeheerders is eDSN opgenomen in de pRO. EDSN is de centrale organisatie in de Nederlandse energiemarkt die de uitwisseling van energiedata tussen netbeheerders, leveranciers en andere marktpartijen faciliteert. EDSN beheert hiervoor centrale registers, meetdata-platformen en systemen die marktprocessen ondersteunen.

De pRO faciliteert implementatie van veranderingen over de verschillende organisaties heen. Deze veranderingen kunnen impact hebben op Stedin Markt. Momenteel lopen er een aantal veranderinitiatieven en zullen er een aantal starten welke impact hebben op Stedin Markt. Om de veranderingen goed te laten landen binnen Stedin Markt zijn wij op zoek naar een Epic Owner.

Binnen afdeling Markt heeft een Digitaliseringsperspectief traject gelopen. Het doel was een gedragen koers neerzetten voor hoe Markt de komende jaren digitalisering en AI kan inzetten om efficiënter, datagedrevener en toekomstbestendiger te werken, inclusief de initiatieven en randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn. Vervolgstap is om de perspectieven te prioriteren en deze te gaan implementeren. Dit heeft aansturing nodig welke voorzien is voor de nieuw aan te nemen Epic Owner.

Gevraagde inzet is minimaal 32 uur, voorkeur heeft 40 uur.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven
• Minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Epic Owner
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
• Aantoonbare ervaring met Safe Agile
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• De kandidaat is geen zzp’er; op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers
• De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
• De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
• De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
• De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
• Er is geen sprake van een DUBV-constructie
• De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Wensen

• Bij voorkeur ervaring met aansturen van veranderproces binnen business als binnen de IT in de netbeheerderswereld
• Liefst ervaring met Stedin
• Bij voorkeur ervaring in het Transitie-domein

Competenties

• Breed perspectief
• Analytisch
• Luistervaardig
• Organisatie-sensitief (stakeholder management capabilities)
• Positief
• Productief
• Zelfredzaam
• Pragmatiek
• Executie
• Overzicht
• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Overige informatie

De Programma Regie Organisatie (pRO) is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse systeembeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt.

Als strategisch platform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en realiseren van marktprocessen rondom energiedata.

Naast de acht systeembeheerders is eDSN opgenomen in de pRO. EDSN is de centrale organisatie in de Nederlandse energiemarkt die de uitwisseling van energiedata tussen netbeheerders, leveranciers en andere marktpartijen faciliteert en centrale registers, meetdata-platformen en systemen beheert die marktprocessen ondersteunen.