Directeur strategisch organisatie it advies

KVK zoekt een Directeur Strategisch Organisatie IT Advies voor haar IT afdeling. Sinds 2022 is KVK getransformeerd naar een Agile organisatie. Aan de basis van ons IT landschap staat de group Solide Fundament. Deze is verantwoordelijk voor het gehele IT beleid van KVK. De Directeur ziet toe op de resultaten van het CIO Office incl. het enterprise architectuur team, Security & Riskmanagement en ontwikkeling en beheer van onze tooling, platforms en registers (bestaande uit ongeveer 350 FTE). Vanwege langdurige afwezigheid van onze huidige CIO, zijn wij nu op naar een Directeur Strategisch Organisatie IT advies die opdrachtgericht de afdeling kan transformeren naar wat KVK nodig heeft om in 18 maanden klaar te zijn voor de uitvoering en implementatie van de strategie 2028.

Er is afgelopen jaren succesvol gewerkt aan een solide basis en doorontwikkeling van ons IT landschap. Als Directeur Strategisch Organisatie IT advies zal jij het huidige landschap en de organisatie grondig analyseren en doorlichten. Je ontwikkelt een visie en zorgt voor een optimale organisatie inrichting die aansluit bij wat nodig is en gevraagd wordt. Je komt met een gedegen advies voor inrichting en implementatie met als doel dat IT ook de komende jaren garant staat voor de realisatie van onze KVK strategie '28. Een strategie die nodig is om wendbaar en flexibel in te blijven spelen op de verschillende ontwikkelingen op landelijk en Europees niveau incl. de wetgevingstrajecten en risicobeheersing. Je rapporteert als Directeur Strategisch Organisatie IT advies rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en daarnaast maak je deel uit van de directieraad. Vanwege de nauwe samenwerking met andere groups en afdelingen is het voor jou vanzelfsprekend dat je samenwerkt en verbinding creëert.

KVK is op zoek naar een ervaren Directeur Strategisch Organisatie IT advies die aantoonbare ervaring heeft van transformatietrajecten binnen een grote organisatie. Iemand die een heldere IT visie kan ontwikkelen, overbrengen en implementeren. Je hebt gedegen kennis van security, architectuur en bent in staat teams te motiveren. Hierbij heb je als Directeur Strategisch Organisatie IT advies overzicht en oog voor de totale KVK organisatie waarin voor afdelingen en werkstromen het IT component steeds belangrijker wordt. Als leider ben je inspirerend en creeer je een open en stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen centraal staat. Vanuit die basis ontwikkel je jouw group, de teams en medewerker, met aandacht voor cultuur en inhoudelijke focus. Je bent analytisch, je hebt een pragmatische aanpak en waar nodig kan je de-escaleren.

Kandidaatomschrijving

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën. Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Eisen

• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 15 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van digitale transformaties en ervaring in een datagestuurde omgeving
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het werken in zowel nationale als internationale IT-omgevingen
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT-infrastructuren, IT-applicatie- en infrastructuurarchitectuur en IT-beveiliging (cybersecurity). In het bijzonder diepgaande kennis op het vlak van ransomware en implementatie van cybersecurity-plannen.
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het analyseren en succesvol doorlichten van een IT afdeling met een groot IT team
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met technische informatie eenvoudig uit te leggen aan niet technische stakeholders. Daarbij in het analyseren en normaliseren van complexe IT-omgevingen.
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring op strategisch niveau bij grote organisaties (500+)
• Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met projectmanagement en het werken met en in multidisciplinaire teams
• Kennis Kandidaat heeft aantoonbaar wo werk- en denkniveau
• Kennis Kandidaat heeft een opleiding op het gebied van eindverantwoordelijk als Directeur IT of CIO
• Opdracht Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
• Opdracht Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

Wensen

• Ervaring Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met de aansturing in een Agile organisatie, waar IT in de gehele organisatie belegd is
• Ervaring Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!