Directeur / strategisch adviseur gr heesch-west

De gemeenschappelijke regeling Heesch-West zoekt een tijdelijke directeur, die de komende periode een overdracht gaat maken naar een nog nieuw aan te stellen directeur. En daarnaast op de verschillende strategische dossiers die lopen binnen de GR (bestemmingsplan procedure; energieconcept; acquisitie) het proces kan begeleiden cq. specialistisch advies kan leveren om de verder ontwikkeling van het duurzame bedrijventerrein vorm te gaan geven.
De opdracht wordt uitgezet door de Gemeenschappelijke Regeling Heesch-West. De GR Heesch-West is een samenwerkingsverband tussen de gemeente ’s-Hertogenbosch, Oss en Bernheze. Deze gemeentes vormen ook het algemeen en dagelijks bestuur van de GR.r
De GR is opgericht en het bedrijventerrein wordt ontwikkeld omdat in de regio een grote behoefte aan grote bedrijfskavels. Dat geldt voor de gemeenten van de Gemeenschappelijke Regeling Heesch West (Bernheze, ’s-Hertogenbosch en Oss), maar ook in de ruimere regio Noordoost-Brabant. 
De komende periode van ontwikkeling staat in het teken van het afronden van de beroepsprocedure bij de Raad van State, het ontwikkelen van het energieconcept en het voorbereiden van het acquisitieproces. We zoeken daarbij een tijdelijk directeur met kennis van deze processen en ervaring met het ontwikkelen van een bedrijventerrein, het aansturen van een GR en het werken in een politiek-bestuurlijke dynamiek.  
De belangrijkste taken in de functie zijn:

• Je stuurt de GR Heesch-West aan waarbij medewerkers vanuit de verschillende organisaties worden geleverd;   


• Samen met de secretaris van de GR Heesch-West bereid je de dagelijks bestuur en algemeen bestuursvergaderingen voor; 


• Je vertegenwoordigd Heesch-West bij de beroepsprocedure van de Raad van State; en bereid daaropvolgende communicatie en besluitvorming voor.


• Voor de ontwikkeling van de GR Heesch-West bereid je het energieconcept en de acquisitiestrategie voor met de deelnemers in de projectgroepen en externe expertise.


• Je onderzoekt wat de governancestructuur zou moeten zijn voor de organisatie als het bedrijventerrein in de realisatie gaat;  


• Op termijn draag je de kennis over aan een nieuwe directeur voor de GR Heesch-West.

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren directeur-adviseur met inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring.
Daarnaast heb je:

• WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar.


• Ruime ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.


• Ruime ervaring als directeur van een ontwikkelingsbedrijf en in een overheids-setting.

Verder ben je/beschik je over:

• Resultaatgericht


• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit


• Samenwerkingsgericht


• Onderhandelen


• Helikopterview

 

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op maandag 25 november 2025.

Eisen

• OpleidingKandidaat beschikt over WO-werk- en -denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbaar.
  Dit blijkt uit het CV.


• WerkervaringKandidaat beschikt over minimaal tien jaar inhoudelijke ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
  Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties. Referentie vereist


• WerkervaringKandidaat beschikt over ruime ervaring op het gebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
  Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties. Referentie vereist

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling


• Werkervaring
  Minimaal 5 jaar werkervaring als directeur van een gemeentelijke regeling voor de ontwikkeling van een bedrijventerrein.
  Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.


• Werkervaring
  Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in het vakgebied van ontwikkeling van bedrijventerreinen.
  Aan te tonen aan de hand van twee representatieve referenties.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!