Business Analist Netwerk Data Kwaliteit Strafrechtketen – Politie - Verloning opdracht in Utrecht

Politie
Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit over 5 dagen

Opdrachtomschrijving

Het Netwerk Data Kwaliteit (NDK) is een uitvoerende organisatie binnen de Duurzaam Digitaal Stelsel (DDS) organisatie binnen het ministerie van J&V. Binnen de Straf Recht Keten (SRK) werken een aantal vaste partners (CJIB, JUSTID, Politie, OM, ZM en DJI) samen om specifieke data issues in de keten te verbeteren en structureel op te lossen.

Je fungeert vanuit de politie als de analist om met ketenpartners een aantal issues in de informatie-uitwisseling in de strafrechtsketen te analyseren, de ketencoördinator politie NDK te adviseren hoe dit opgelost kan worden en inhoudelijk het issue te coördineren en tot uitvoering te (laten) brengen. Dit doe je samen met andere keteninformatieanalisten en politie-IV-collega’s. Dat jouw inzet leidt tot een veiligere maatschappij geeft natuurlijk al veel energie. Maar ook intern heb je grote impact. Mede dankzij jou worden de processen binnen de politie op het gebied van informatievoorziening kwalitatief verbetert én kunnen je collega’s sneller en makkelijker werken.


Eisen

  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal universitair niveau op het gebied van bestuurskunde en/of bedrijfskunde met statistiek en informatiekunde.
  • Meer dan 10 jaar ervaring met informatie-/data-analyse opdrachten en deze mee helpen omzetten naar een business case.
  • Meer dan 5 jaar ervaring op het gebied van datascience/statistiek en bekend met SQL, R, Kubeflow en processmining.
  • Ervaring op het gebied van de Strafrechtketen en de juridische wereld (strafrechtketen) en de vertaling daarvan naar informatie voorziening en specifiek (meta-) datamanagement.
  • Ervaring in het inhoudelijk coördineren van analyse- en oplossingsteams.

Wensen

  • Kennis en ervaring in een Agile/Scrum omgeving.
  • Ervaring op het gebied van de Strafrechtketen en de juridische wereld (strafrechtketen) en de vertaling daarvan naar informatie voorziening en specifiek (meta-) datamanagement opgedaan bij minimaal 3 partners in de strafrechtketen.
  • Aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie.
  • Kennis opgedaan op het gebied van staats- en bestuursrecht.

Competenties

  • Coachen: verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
  • Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
  • Overtuigingskracht: toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
  • Verandergerichtheid: gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
  • Visie: vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Overige informatie

Je gaat werken bij de Gegevensautoriteit (GA), onderdeel van het Beleidsonderdeel Informatie Voorziening. De Gegevensautoriteit van de politie zorgt voor een stabiele en hoogwaardige gegevenshuishouding die het gehele politieproces ondersteunt, inclusief de samenwerking met partners. Je hebt regelmatig binnen de Politie contact met de PDC IV organisatie waar de IV specialisten werken. Binnen de SRK heb je regelmatig overleg met Informatieanalisten van de partners over data issues en de analyse om deze op te lossen en veel afstemming over de voortgang van de realisatie van de oplossing.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal universitair niveau op het gebied van bestuurskunde en/of bedrijfskunde met statistiek en informatiekunde.
  • Meer dan 10 jaar ervaring met informatie-/data-analyse opdrachten en deze mee helpen omzetten naar een business case.
  • Meer dan 5 jaar ervaring op het gebied van datascience/statistiek en bekend met SQL, R, Kubeflow en processmining.
  • Ervaring op het gebied van de Strafrechtketen en de juridische wereld (strafrechtketen) en de vertaling daarvan naar informatie voorziening en specifiek (meta-) datamanagement.
  • Ervaring in het inhoudelijk coördineren van analyse- en oplossingsteams.

Wensen opdrachtgever

  • Kennis en ervaring in een Agile/Scrum omgeving.
  • Ervaring op het gebied van de Strafrechtketen en de juridische wereld (strafrechtketen) en de vertaling daarvan naar informatie voorziening en specifiek (meta-) datamanagement opgedaan bij minimaal 3 partners in de strafrechtketen.
  • Aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie.
  • Kennis opgedaan op het gebied van staats- en bestuursrecht.
  • Coachen: verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
  • Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
  • Overtuigingskracht: toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
  • Verandergerichtheid: gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
  • Visie: vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit over 5 dagen