Data Specialist Cognos & Power BI 

Voor een goede klant is verborgen op zoek naar een Data Specialist Cognos & Power BI .

Opdrachtomschrijving

oor deze tijdelijke en onafhankelijke opdracht zoeken we een ervaren Data Specialist. Je werkt aan het optimaliseren en ombouwen van Cognos-rapportages naar Power BI, waarbij je nauw samenwerkt met diverse interne en externe partijen.
Taken en verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van de inhoud en het gebruik van bestaande Cognos-rapportages.
• Opschonen en verbeteren van Cognos-rapportages en datamodellen.
• Ontwikkelen van Power BI-datamodellen voor Centric-applicaties (Suite4SD, K2Financiën, K2Burgerzaken).
• Vertalen van belangrijke Cognos-rapportages naar Power BI, o.a. voor WMO, Jeugd en Bedrijfsvoering.
• Overleggen met stakeholders om benodigde gegevens te verzamelen en technische oplossingen te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor gebruikers en management.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Informatica met een bedrijfskundige achtergrond.
• Ruime kennis en ervaring met Cognos Analytics en Power BI.
• Ervaring met SQL en relationele databases.
• Bekendheid met de Scrum-methodiek.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, nauwkeurig en hebt oog voor detail.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Communicatieve vaardigheden
• Oplossingsgericht

Eisen:

• Minimaal 2 jaar recente werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) als Cognos Specialist.
• Certificering in Cognos (bijvoorbeeld IBM Cognos BI OLAP Developer, Metadata Model Developer, BI Author).
• Ervaring met Microsoft Power BI.
• Ervaring met Cognos binnen de overheid is een pré.

Overige informatie:
Interview: De top 3 kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek op 16 december 2024 (13:00-16:00 uur, via MS Teams). Zorg dat je beschikbaar bent.
Referentie: Minimaal één referentie van een leidinggevende is vereist.
VOG: Voor aanvang van de werkzaamheden dien je een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Kosten worden vergoed.
Gunningscriteria:
De uiteindelijke keuze wordt gebaseerd op:

• Relevante werkervaring en certificering (55%).
• Interviewresultaten (25%).
• Prijs (15%).