Corporate recruiter techniek

Nederlandse Spoorwegen
Bekijk opdracht


  • Je zorgt met je team voor optimale werving & selectieprocessen en hebt diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en business in het technische werkveld

  • Jij zorgt voor de beste candidate- en business experience.

  • Een dynamische rol in een leuke, diverse en ambitieuze omgeving.


Jurgen: "Ook echt feeling krijgen met ons product ‘de trein’ en de operatie hierachter, en de passie van de mensen maakt de functie van corporate recruiter techniek extra leuk en afwisselend."

Dit ga je doen als Corporate recruiter techniek
Jaarlijks realiseren we binnen het Corporate recruitmentteam techniek zo’n 200 matches, variërend van functies inhoudelijk in de techniek tot management posities. Jij werft hoog opgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en (elektrotechnische) engineers, projectmanagers en management posities voor in de operatie van NS.
Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet state of the art methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van de technische markt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe de markt in elkaar zit. Jij weet wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor NS naar binnen te halen. We hebben hen echt wat te bieden! Jij:

  • Zorgt voor een optimale candidate experience.

  • Onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise.

  • Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde.

  • Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied.

  • Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving.

  • Werkt fact-based en resultaatgericht.


Hier ga je werken

We hebben met het team een plek dichtbij Utrecht Centraal, het hoofdkantoor van NS. We zitten daar zeker een dag of meer in de week. De functies waarvoor je werft zitten op verschillende plekken in het land. Een grote revisie locatie van NS zit in Haarlem en daar hebben we regelmaat verschillende vacatures openstaan. Ook handig als je daar met regelmaat aansluit en samen met de business de bezetting op peil houdt. Verder hebben we ook verschillende onderhoud- en service locaties en loop je letterlijk tussen de treinen die bijvoorbeeld een onderhoudsbeurt krijgen. Gave omgevingen waar je het werk ook daadwerkelijk ziet en natuurlijk ook toegankelijk kan maken voor onze kandidaten

Dit zijn de eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Je hebt minimaal 5 jaar recruitment ervaring opgedaan in een corporate omgeving

  • Recruitment ervaring in techniek of operationele omgeving is een pre

  • Kennis van Ubeeo (ATS) en SuccessFactors is een pre

  • Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing

  • Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS

  • Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based

  • Tenslotte ben je communicatief vaardig


Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen



  • Je hebt minimaal 5 jaar recruitment ervaring opgedaan in een corporate omgeving

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau


Wensen



  • Kennis van Ubeeo (ATS) en SuccessFactors is een pre

  • Recruitment ervaring in techniek of operationele omgeving is een pre


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht