Recruiter - Freelance opdracht in Tiel

Je benadert actief potentiele kandidaten via social media en andere kanalen voor openstaande vaste vacatures leidend tot nieuwe collega's met een dienstverband.
Je ontzorgt en begeleidt het management bij W&S en inhuuropdrachten door hun wervingsteksten en inhuuropdrachten te schrijven, voor te selecteren en pre-selectiegesprekken te voeren met potentiele kandidaten.
Samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie (AMC) neem je deel aan de landelijke en regionale werkgroepen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en incorporeert ideeen en acties in de campagnes voor en van ODR.
Samen met de adviseur AMC neem je deel en ondersteun je bij evenemeneten als banenmarkten en stagemarkten.
Je levert input voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid en een sterk werkgeversimago van ODR.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij de regionale of lokale overheid.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM en/of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of juridische domein.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie.

• Aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving en selectie en het bereiken van kandidaten en toekomstige medewerkers.

• Aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving en selectie van inhuur richting het management van een organisatie.

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Creatief.

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 3 maand(en)
• Uren per week: 36 uur
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 januari 2026 bericht.