Coördinerend verhuiscoach en projectleider

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Doorstroom vrije sector huur/koop heeft als doel passende woningen beschikbaar te maken. Om iedereen in Gelderland van een passende woning te voorzien, is goede doorstroming essentieel, daar is nagenoeg iedereen het over eens. Na de inzet op de sociale huur gaan we ons nu richten op de koop en vrije huursector.
De provincie speelt rond de doorstroom een tijdelijke rol als katalysator. In de eerste fase van het project (juli 2021 t/m mei 2023) hebben we het voortouw genomen om zaken op gang te brengen, in samenwerking met corporaties en gemeenten die dat willen. Daarbij is de rol van de provincie vooral stimulerend en ondersteunend geweest, niet om de rol van corporaties of gemeenten over te nemen. 
Gezien het succes van het project, inmiddels zijn er 1000 verhuizingen gerealiseerd en is het tijd om de strategie bij te stellen.
Deze nieuwe strategie brengt een aantal accentverschillen met zich mee: In deze fase gaan we inzet in uren niet afbouwen maar op een andere manier inzetten. Van – voor doen – naar samen doen – naar zelf doen door gemeentes en corporaties en andere partners in het netwerk. 

Verantwoordelijkheden
Van juni 2025 t/m eind december 2027 focust dit project zich in hoofdzaak op zes richtingen: 

• Voortbouwen op katalysatorrol, bewustwording en kennisdeling;
• Continuering ondersteuning focusregio’s/provincie breed met inzet provinciale verhuiscoaches;
• Transformatie van uitvoering project naar structurele inbedding doorstroming en inzet verhuiscoaches binnen de focusregio’s;
• Onderzoeken inzet katalysatorrol m.b.t. ondersteuning van doorstroming in de koopsector/particuliere sector;
• Onderzoek t.a.v. thema doorstroming in provincie Gelderland;
• Overdracht van de doorstroomtaken aan de diverse partijen zoals; woningcorporaties en de vastgoedmarkt.

Externe is inzetbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 – heden) in de functie van doorstroming van woningbouw of in een functie die gerelateerd is aan doorstroming van woningbouw. Daarbij gaat het om een inhoudelijke functie bij een woningcorporatie of andere aantoonbaar relevante organisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 – heden) in de rol van projectleider of projectmanager of programmamanager of in een andere coördinerende rol, waarbij een team van minimaal 3 medewerkers is begeleid of aangestuurd. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek het aantal medewerkers en de rollen van de begeleide/aangestuurde medewerkers benoemen.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe is inzetbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor gemiddeld 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met doorstroming van woningbouw voor senioren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met doorstroming van woningbouw voor senioren (10 punten) Externe kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met doorstroming van woningbouw voor senioren (6 punten) Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met doorstroming van woningbouw voor senioren (4 punten) Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met doorstroming van woningbouw voor senioren (0 punten)
• Externe heeft aantoonbaar ervaring in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Externe kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten (10 punten) Externe kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten (6 punten) Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten (4 punten) Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten (0 punten)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!