Senior Coördinator Participatie - Freelance opdracht

Wat ga je doen?

Als Senior Coördinator Participatie ben jij de spil in het team dat zich bezighoudt met de uitvoering van de Participatiewet binnen de gemeente. Jij zorgt voor een efficiënte aansturing, bewaakt processen en bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vraagstukken. Met jouw expertise en visie draag je bij aan een optimale dienstverlening richting inwoners en een verbeterde bedrijfsvoering binnen het cluster Maatschappij.

• Aansturing en coördinatie: Je stuurt het team aan en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen.
• Procesbewaking en optimalisatie: Je monitort de voortgang van processen, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering.
• Overleggen organiseren en voorzitten: Je organiseert werkoverleggen en leidt integrale casuïstiekbesprekingen.
• Projectdeelname: Je neemt deel aan projecten, bewaakt de voortgang en zorgt dat de juiste teamleden betrokken zijn.
• Sparringpartner: Je biedt inhoudelijke ondersteuning en advies aan beleids- en kwaliteitsmedewerkers.
• Klachtenafhandeling: Je behandelt klachten en zorgt voor een correcte afhandeling.
• Advies aan de teammanager: Je adviseert over inhoudelijke vraagstukken en draagt bij aan strategische beslissingen.

Je werkt nauw samen met de teammanager en de kwaliteitsmedewerker. Als senior adresseer jij signalen en knelpunten en zorg je voor structurele verbeteringen. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de senior poort en inkomen.

Wie ben jij?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
• Ruime ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, specifiek met de Participatiewet.
• Ervaring met leidinggeven en coördineren van teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Analytisch vermogen om processen te bewaken en verbeteringen door te voeren.
• Ervaring met het voorzitten van overleggen en het begeleiden van casuïstiek.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen geen zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Let op: De aanvraag is uitgezet via Nétive. Kandidaten die worden aangeboden via MijnHaert, dienen vervolgens ook via Nétive voorgesteld te worden.