Staf adviseur clusterhoofd KMAR

Functieomgeving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In
Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch
belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van
luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is
veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Bij de KMar werken
bijna 8000 medewerkers. Zowel militairen als burgers. Je werkzaamheden vinden
plaats binnen de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar) binnen
het Cluster HR en zij zijn belast met de ondersteuning van CKMar bij de besturing van
de Koninklijke Marechaussee.

 Werkzaamheden

Als STAF ADVISEUR van het Clusterhoofd HR verleen je ondersteuning aan het
clusterhoofd door:
– Bewaken agenda en mail
– het, ten behoeve van de besluitvorming, opstellen van adviezen, waarin
ontwikkelingen, knelpunten en alternatieven / oplossingsrichtingen zijn aangegeven;
– het zorg dragen voor analyses ten behoeve van besluitvorming op directeursniveau;
– het voorzien van een staf-/ en of leesadvies m.b.t. documenten die aan de directie
zijn gericht, dan wel onder diens aandacht worden gebracht en het adviseren over
verdere be- en afhandeling hiervan;
– het (on-)gevraagd adviseren van de directeur over alle aangelegenheden die
zijn/haar aandacht behoeven;
– het bewaken van de inhoudelijke consistentie van de vanuit het cluster geleverde
bijdragen aan de verschillende overlegsituaties (Marra/MT) en het adviseren aan het
clusterhoofd inzake de afstemming van de besluitvorming hierin;
– het op verzoek verrichten van nader onderzoek naar bepaalde onderwerpen,
procedures etc. die het gehele aandachtsgebied van het cluster HR omvatten en het
adviseren hieromtrent aan directie;
– het inhoudelijk kennis nemen van de te behandelen documenten in bijv. de diversevergaderingen, het zonodig zelf opstellen van (inhoudelijk) advies inzake onderwerpen
die niet vallen onder verantwoordelijkheid van één van de medewerkers binnen de
directie;
Coördineert het informatievoorzieningproces binnen het cluster, door:
– het zorg dragen voor het verspreiden van die informatie gericht op het functioneren
van het cluster;
– het ontwikkelen van voorstellen gericht voor de directie relevante toekomstige
ontwikkelingen;
– het verzamelen van beleidsrelevante informatie en deze gericht ter beschikking
stellen aan het cluster.