Terug

Kwaliteitsmedewerker Inkomen & werk / Projectleider Participatiewet in Balans - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Gemeente Ridderkerk
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Wij zijn voor de Gemeente Ridderkerk op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker Inkomen & Werk die tevens de rol van projectleider op zich neemt voor de implementatie van de Participatiewet in Balans. De uitvraag is opnieuw uitgezet omdat de eerdere kandidaten geen match bleken te zijn. Grondige kennis van de Participatiewet is een vereiste.

Het projectplan is al opgesteld en de beleidsmatige en uitvoerende stappen zijn in kaart gebracht. De opdracht richt zich op het begeleiden van de implementatie, het bewaken van de voortgang en het realiseren van een succesvolle invoering per 1 januari 2026.

Werkzaamheden

  • Leiden en coördineren van het project Participatiewet in Balans;
  • Monitoren van de uitvoering en voortgang;
  • Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk en werkprocessen;
  • Signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.

Wie ben jij?

  • Aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker en/of projectleider binnen het sociaal domein.
  • Grondige kennis van de Participatiewet en het vermogen deze te vertalen naar de uitvoering.
  • Inhoudelijke kennis van zowel Inkomen als Werk.
  • Ervaring met Suite voor het Sociaal Domein (pré), inclusief werkprocessen, rapportages en beschikkingen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schakelen tussen beleid en uitvoering.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

  • Graag het cv in het NL aanleveren
  • Voor deze opdracht kunnen GEEN zzp'ers worden voorgesteld
  • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
  • Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
  • Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
  • De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
  • Indexering is niet van toepassing.
  • Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
  • Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
    • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
    • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
    • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Wacht op CV in NL-formaat

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring als kwaliteitswerker en/of projectleider binnen de sociale sector.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

De rol van een Kwalitatiefmedewerker Inkomen & werk / Projectleider Particiewet in Balans is veelzijdig. Het omvat een grondige kennis van de Particiewet, die de uitvoering van deze cruciale wetgeving leidt. Het omvat het monitoren van de vooruitgang, het omzetten van beleid in praktische uitvoering, het signaleren van potentiële uitdagingen en het toezicht op de succesvolle start van het initiatief van 1 januari 2026. Het is een leiderschapspositie van het project, actief het beheer van de voortgang van het project en het garanderen van de naleving van de vereiste mijlpalen.

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als kwaliteitmedewerker en/of projectleider binnen de sociale sector. Zij hebben een diep begrip van de Particiewet nodig en het vermogen om deze kennis te vertalen naar praktische toepassing. Dit omvat kennis van zowel Inkomen als Werk. Ervaring met Suite voor het Sociaal Domein (pré)

Succes hangt af van verschillende sleutelvaardigheden. Een kandidaat moet comfortabel leidend en coördinerend project Particiewet in Balans. Ze hebben sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten nodig, gekoppeld aan de capaciteit om effectief te communiceren met diverse stakeholders, waaronder de Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijvenvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee. Bovendien is de ervaring met de

De primaire verantwoordelijkheden omvatten: het leiden en coördineren van het project Participatiewet in Balans; het monitoren van de vooruitgang tegen de overeengekomen mijlpalen; het omzetten van beleid in operationele processen; het identificeren en oplossen van wegversperringen; en proactief signaleren van potentiële uitdagingen. De rol houdt ook in dat het initiatief van 1 januari 2026 met succes wordt gelanceerd.

De positie houdt toezicht op de implementatie van de Particiewet in Balans. Het is een projectmanagementrol, die strategische planning, uitvoering en monitoring van belangrijke mijlpalen vereist. De kandidaat zal ook de overgang naar de nieuwe wetgeving beheren en zorgen voor afstemming op bestaande processen.
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend