Terug

Kwaliteitsmedewerker Inkomen & werk / Projectleider Participatiewet in Balans - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Gemeente Ridderkerk
Bekijk opdracht
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Wij zijn voor de Gemeente Ridderkerk op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker Inkomen & Werk die tevens de rol van projectleider op zich neemt voor de implementatie van de Participatiewet in Balans. De uitvraag is opnieuw uitgezet omdat de eerdere kandidaten geen match bleken te zijn. Grondige kennis van de Participatiewet is een vereiste.

Het projectplan is al opgesteld en de beleidsmatige en uitvoerende stappen zijn in kaart gebracht. De opdracht richt zich op het begeleiden van de implementatie, het bewaken van de voortgang en het realiseren van een succesvolle invoering per 1 januari 2026.

Werkzaamheden

  • Leiden en coördineren van het project Participatiewet in Balans;
  • Monitoren van de uitvoering en voortgang;
  • Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk en werkprocessen;
  • Signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.

Wie ben jij?

  • Aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker en/of projectleider binnen het sociaal domein.
  • Grondige kennis van de Participatiewet en het vermogen deze te vertalen naar de uitvoering.
  • Inhoudelijke kennis van zowel Inkomen als Werk.
  • Ervaring met Suite voor het Sociaal Domein (pré), inclusief werkprocessen, rapportages en beschikkingen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schakelen tussen beleid en uitvoering.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

  • Graag het cv in het NL aanleveren
  • Voor deze opdracht kunnen GEEN zzp'ers worden voorgesteld
  • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
  • Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
  • Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
  • De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
  • Indexering is niet van toepassing.
  • Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
  • Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
    • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
    • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
    • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Aantoonbare ervaring als kwaliteitmedewerker en/of projectleider binnen het sociale domein.
  • Grondige kennissen van de Particiewet en het vermogen deze te vertalen naar de uitvoering.
  • Inhoudelijke kennis van zoowel Inkomen als Werk.

Wensen opdrachtgever

  • Suite voor de sociale sector (pré), inclusief ervaring met workflows, rapportage en documentatie.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Kwalitatiefmedewerker Inkomen & Werk, ook bekend als Projectleider Participewet in Balans, richt zich op de implementatie van de Participewet in Balans. Dit houdt een gedegen kennis van de wet in, het leiden en coördineren van de projectuitvoering, het monitoren van de vooruitgang, het omzetten van beleid in praktische toepassing en het identificeren en oplossen van uitdagingen. Het is een cruciale rol bij het beheer van het proces van het ondersteunen van individuen en het waarborgen van de wet wordt met succes geïntegreerd in alledaagse activiteiten.

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als kwaliteitmedewerker en/of projectleider binnen de sociale sector. Een diep begrip van de Particiewet is van essentieel belang en vereist het vermogen om deze kennis om te zetten in praktische implementatie. Bovendien vereist de rol kennis van zowel Inkomen als Werk een robuuste kennisbasis is nodig om effectief te faciliteren. Ervaringen met Suite voor de sociale sector (pré) met inbegrip van projectprocessen, rapportage, en documentatie is cruciaal.

Succes hangt af van verschillende sleutelvaardigheden. Sterke communicatiemogelijkheden zijn van het grootste belang, waardoor naadloze samenwerking met belanghebbenden mogelijk is, en ervaring met de coördinatie tussen beleid en uitvoering. De kandidaat moet een greep hebben op zowel Inkomen als Werk, inclusief begrip van de nuances van het ondersteunen van individuen en de eisen van de Participewet. Bovendien zijn proactieve probleemoplossing, sterk initiatief en het waarborgen van de behoeften van de klant van cruciaal belang.

De primaire verantwoordelijkheden omvatten de gehele levenscyclus van de Particiewet in Balans Dit omvat het actief nastreven van klantspecifieke arbeidsovereenkomsten (bijv. Gezondheidszorg Contract, enz.) en een actieve rol bij het verbinden van de juiste partner.

De focus ligt op de succesvolle en effectieve implementatie van de Particiewet in Balans. Het is een project-gedreven rol gericht op ervoor te zorgen dat de wet wordt geïntegreerd in alledaagse activiteiten, het ondersteunen van individuen, en het beheren van de overgang naar de nieuwe wet, met de nadruk op het bereiken van de gewenste resultaten tegen januari 2026.
Bekijk opdracht
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend