Communicatiemedewerker/communicatieadviseur - Freelance opdracht in Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving
In 2045 wil gemeente ’s-Hertogenbosch klimaatneutraal zijn. Dat betekent dat wij geen CO2 meer uitstoten. Een belangrijke bijdrage aan deze opgave is het verwarmen van onze huizen zonder aardgas. Als gemeente gaan we per buurt aan de slag, stap voor stap, zodat iedereen mee kan doen. Voor diverse onderdelen van deze energietransitie zoeken wij een communicatiemedewerker/jr. communicatieadviseur die adviseert en ‘de handen uit de mouwen steekt'.

Wat ga je doen?
Je biedt communicatieve ondersteuning bij o.a. het Meerjarig Collectief Ontzorgingsprogramma (MCO), het energieloket Brabant Woont Slim, het Nationaal Isolatie Programma (NIP), de verduurzaming van de bedrijventerreinen en hulp bij isoleren.

Taken/doelstellingen

• Geven van communicatieadvies en bieden van communicatieondersteuning gericht op efficiënte en effectieve inzet van communicatiemiddelen.
• Regie voeren over de interne en externe communicatie in afstemming met de betrokken bestuurs-communicatieadviseur(s).
• Ontwikkelen en verspreiden van oproepen via gemeentelijke kanalen, sociale media en andere relevante platforms in afstemming met de interne communicatiecollega's waaronder het online mediateam.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een communicatieadviseur met relevante ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Een team-player, iemand die het team-, organisatie- en projectbelang voorop zet en waar nodig de handen uit de mouwen steekt om zaken gedaan te krijgen.

Toelichting op rooster

Werktijden en werkdagen worden in overleg bepaald.

Eisen

• Opleiding Een (afgeronde) HBO-opleiding Communicatie. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring Minimaal 1-2 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Ervaring en kennis Kandidaat is op de hoogte van de besluitvormingsprocessen zoals die binnen een gemeente lopen. Dit blijkt uit het CV.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
• Werkervaring 3 jaar of meer werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Dit blijkt uit het CV

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!