Communicatieadviseur bouwteam participatie samen maken we ‘s-hertogenbosch

Samen maken we ’s-Hertogenbosch! Met een gedreven programmateam werkt de kandidaat verder aan een sterke communicatieaanpak en betrekt inwoners en collega’s actief bij de ontwikkeling van de nieuwe participatievisie. Eén van de kandidaat belangrijkste projecten: het 2e Bossche burgerberaad. Inwoners gaan in het Burgerberaad zelf aan de slag met het vraagstuk participatie. De opbrengst hiervan vormt de kern van de Bossche participatievisie en daarmee onze samenwerking met de stad.

De voorbereidingen zijn in volle gang, maar er is nog veel te doen. Doet jouw kandidaat mee?

• De kandidaat brengt verhalen tot leven met woorden en beelden die inwoners, ondernemers en collega’s raken en activeren. Of het nu gaat om social media, nieuwsbrieven, de website of persberichten – de kandidaat vertaalt complexe materie naar begrijpelijke en inspirerende taal. Van jong tot oud, van denkers tot doeners. De kandidaat weet hoe ook de stemmen te bereiken die we normaal niet horen.
• De kandidaat enthousiasmeert collega’s om mee te werken aan betere participatie
• De kandidaat regelt bijeenkomsten en werkbezoeken en zorgt dat alles soepel verloopt. Informatie? Die maakt de kandidaat toegankelijk voor iedereen, zonder drempels.
• De kandidaat helpt de aanbevelingen van het burgerberaad helder en krachtig te presenteren, in een rapport dat niet in de la belandt, maar onze gemeente in beweging zet.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat schrijft vlot en toegankelijk voor verschillende kanalen, van social media tot nieuwsbrieven en rapportages. Is in staat complexe inhoud naar pakkende en begrijpelijke verhalen te vertalen. De kandidaat is betrokken, hands-on en vindt het leuk om nieuwe uitdagingen op te pakken. De kandidaat voelt zich verantwoordelijk om het beste voor de stad te bereiken, werkt zelfstandig en pakt door. De kandidaat is een verbinder en werkt graag samen, brengt energie in het team en stroopt de mouwen op om dingen écht voor elkaar te krijgen.De kandidaat voelt zich niet geremd om zijn/haar visie en mening te geven omdat je altijd het beste resultaat voor onze stad wil bereiken.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april 2025 tussen 14.30 uur en 17.00 uur op het stadskantoor in
's-Hertogenbosch.  
De uitnodiging van dit gesprek zal op dinsdag 14 april 2025 in de namiddag worden verzonden.

Toelichting op rooster

Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden minimaal 80% op locatie in 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg.

Eisen

• Aanwezigheid werklocatie De kandidaat dient minimaal 80% van de uren aanwezig te zijn op locatie in 's-Hertogenbosch.
• Competenties De kandidaat is een energieke aanpakker, is creatief en heeft lef. Bovendien is de kandidaat proactief en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.
• Je bent op donderdag 17 april 2025 beschikbaar voor een gesprek
• Opleiding De kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare én recente ervaring in vergelijkbare rollen / functies. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
• Kennis en ervaring De kandidaat heeft minimaal 24 maanden aantoonbare én recente ervaring met innovatieve en/of creatieve communicatievormen. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
• Opleiding De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van communicatie of journalistiek of marketing. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 24 maanden aantoonbare én recente ervaring op het gebied van participatie. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!