Beleidscommunicatieadviseur - Freelance opdracht in Noord-Brabant

Ben jij …

Iemand die in mogelijkheden denkt? Ben jij ondernemend? Iemand die een communicatiestrategie kan vertalen in een tactische communicatie-aanpak en de realisatie daarvan met verve uitvoert of coördineert? Iemand die van nature proactief is en anderen meeneemt en inspireert? Dan willen we graag met je in contact komen!

Wat ga je doen?

Als Beleidscommunicatieadviseur ga je aan de slag met het communicatief maken van beleid. Dit doe je voor beleid en projecten binnen de volgende programma’s: CIO office, ICT (data), Wonen Werken Leefomgeving (WWL) en Slimme Financiering en Participaties (SFP). Intern werk je samen met collega Beleidscommunicatieadviseurs, de Strategisch adviseur Communicatie, teameiders, projectleiders en beleidsmedewerkers van de betreffende programma’s.

Jouw werkzaamheden liggen op tactisch en uitvoerend niveau. Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus. Je spiegelt, signaleert en weet proactief signalen op te pakken. Deze signalen weet je om te zetten naar communicatie acties. Vanuit deze rol houd je een communicatiekalender bij en draag je zorg voor de uitvoering van communicatie-activiteiten en –uitingen, zoals berichten en artikelen voor onder andere brabant.nl, (coördinatie van) productie van foto- en videoreportages en communicatie rond events. Hierbij werk je samen met interne en externe leveranciers van producten en middelen (denk aan tekstschrijvers, vormgevers, fotografen, enz.) of werkt mee aan de briefing.

De opdracht bestaat concreet uit de volgende werkzaamheden (projecten):

• Communicatie uitvoeren ter voorbereiding op, tijdens en na de Week van de Slimme Financiering medio januari met als doelgroep interne medewerkers. De werkzaamheden bestaan uit: het schrijven van teksten, het organiseren van informatiebijeenkomsten, het maken van presentaties, het briefen van vormgevers enz. Overige taken hebben betrekking op de communicatie t.b.v. Europese programma's zoals het schrijven van artikelen en het updaten van een digitaal magazine.
• Ontwikkeling en productie van communicatie-uitingen die de provinciale agenda op het gebied van wonen ondersteunen, met als doelgroep onder andere gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars en bouwers. Denk bijv. aan nieuws, handreikingen, project- en ervaringsverhalen in de vorm van berichten, video's, digitale flyers en infographics.
• Ontwikkeling en productie van interne communicatie-uitingen vanuit CIO Office en ICT (datalab), gericht op provinciaal medewerkers. Denk bijv. aan nieuwsberichten, het organiseren van interne bijeenkomsten, briefen van vormgevers, etc.

Je maakt onderdeel uit van het team Communicatie en het subteam van beleidscommunicatieadviseurs. De beleidscommunicatieadviseurs zijn onder coordinatie van de strategen verantwoordelijk voor de beleidscommunicatie advisering in de programma’s.

We zoeken iemand die proactief en zelfstandig aan de slag kan en het leuk vindt om complexe materie te vertalen naar toegankelijke en aansprekende communicatie. Jij bent in staat om:

• Voortdurend boodschappen en verhalen in tekst en beeld op doelgerichte wijze begrijpelijk, relevant en betekenisvol te maken;
• makkelijk verbindingen te leggen in inhoud en vorm van communicatie uitingen en tussen mensen,
• goed het gesprek aan te gaan met projectleiders en omgevingsmanagers over wat wel en niet werkt in de communicatie in relatie tot doelstellingen en pro actief te adviseren.

Ook heb je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• kennis van en ervaring met Factor C;
• ervaring met CMS systemen en Webpower, Mailpro is een pré;
• een vlotte pen;
• ervaring met online media en vormgeving;
• ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties:

• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.
• Je beschikt over sensitiviteit, qua omgeving en organisatie.
• Je kunt goed omgaan met een dynamische context.
• Je bent gericht op het verbinden van (groepen) mensen.
• .Je kunt goed schakelen tussen projecten.
• Je krijgt er energie van om iets of iemand in beweging te krijgen.

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Factor C methodiek: het faciliteren van dergelijke sessies en de opbrengst uitwerken in concrete communicatie acties en activiteiten.
• Ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsomgeving. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft relevante en aantoonbare ervaring met het toepassen van de Factor C-methodiek ( faciliteren en de opbrengst uitwerken in concrete communicatie acties en activiteiten). Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

• Van 12-1-2026 t/m 12-4-2026
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: 's-Hertogenbosch

We streven ernaar de gesprekken plaats te laten vinden op donderdag 18 december as in de ochtend.

Toelichting op rooster: Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Het kan incidenteel voorkomen dat je moet werken bij een bewonersbijeenkomst of een open dag in de avonduren of in het weekend. De provincie stimuleert anders werken en ontmoeten. Daarbij hanteren we het principe thuiswerken wanneer het kan en op kantoor aanwezig zijn wanneer het moet. Door de regel is dit ongeveer 50-50 verdeeld. Aanwezigheid op kantoor op dinsdag en donderdag geeft de voorkeur.