Streamlead Adoptie en Communicatie - Freelance opdracht in Noord-Holland
GVBOpdrachtomschrijving
Onlyhuman zoekt voor GVB Exploitatie B.V. een Streamlead Adoptie en Communicatie voor het in gebruik nemen van een Nieuwe moderne Werkplek, die deze verandering tot leven brengt. Interesse? Reageer dan nu!
Wat ga je doen
Jij bent de motor achter de communicatie, cultuur en adoptie rondom de werkplekmigratie. Je vertaalt plannen naar beweging: van PowerPoint naar verhalen die ertoe doen. Je enthousiasmeert medewerkers, geeft ruimte aan weerstand en helpt zo de organisatie om écht mee te gaan in de verandering. Het daadwerkelijk efficiënt, veilig en gebruiksvriendelijk gebruik maken van de nieuwe werkplek staat en valt met de adoptie (omarming) hiervan door de medewerkers.
Wanneer zij niet of onvoldoende meegenomen worden in de nieuwe manier van werken, de veranderde processen en werkafspraken en de nieuwe technologie, is de kans groot dat de beoogde doelen van het project niet of onvoldoende behaald worden.
Het slagen van dit project is dus in grote mate afhankelijk van het adoptie- en communicatietraject.
Werkzaamheden:
– Je maakt een analyse van de huidige middelen, tools en kanalen en geeft advies over uitbreiding en optimalisatie in een plan van aanpak met uitrolmethodiek;
– Ontwikkelt creatieve communicatiemiddelen (content, visuals, activatie, branding);
– Bouwt een herkenbare, creatieve en geloofwaardige campagne-identiteit voor de Nieuwe Werkplek;
– Bewaken en analyseren van de uitkomsten van gebruikersonderzoek en eventuele optimalisaties doorvoeren;
– Meedenken/ afstemmen /adviseren omtrent opzet en uitvoer van de trainingen;
– Afstemmen/ ondersteunen van Corporate communicatie bij opzet en uitvoer van communicatieplan en interne communicatie uitingen;
– Overwegen of de huidige kanalen voor gebruikersinteractie afdoende zijn en zo niet bestaande kanalen optimaliseren of nieuwe kanalen implementeren;
– Nauw betrokken bij opzetten en activeren van de pilots en livegang van de Nieuwe Werkplek;
– Zorgen voor borging en continuïteit van het adoptieproces.
Doelstellingen zijn:
– Tevreden eindgebruikers en deze worden tijdig geïnformeerd over de verandering;
– Vaardig in het gebruik van de nieuwe werkplek;
– Medewerkers op de hoogte van wat er van hen wordt verwacht;
– Geen problemen tijdens de verandering;
– Op de hoogte gebracht van security maatregelen.
Waar ga je werken
Je komt te werken op de afdeling concern communicatie.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Bachelorgraad in een relevante discipline.
- 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Sterke communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.