Coach doorontwikkeling ret

Ben jij een ervaren coach en verbinder die teams helpt complexe uitdagingen in de jeugdhulp op een innovatieve manier aan te pakken? Heb je een analytische blik en een proactieve aanpak om duurzame veranderingen te realiseren? Dan zoeken we jou!

Over de opdracht
De Regionale Expertteams (RET) van IJsselland en Twente zijn onderdeel van het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel. Casuïstiek, hoe complex ook, wordt besproken en opgelost binnen het RET, waarbij jeugdigen en hun ouders/begeleiders centraal staan. Om de doorontwikkeling van de RET’s te versterken, zoeken we een coach die helpt om professionals in het netwerk te begeleiden naar structurele verbeteringen in de jeugdhulp.

We zijn op zoek naar een gedreven coach die gedurende een half jaar bijdraagt aan structurele verbeteringen in de jeugdhulp.
Je coacht de professionals van het RET in anders denken en doen.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt het RET in de doorontwikkeling, met oog voor samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulporganisaties en andere betrokkenen.
• Je inspireert en motiveert professionals om vanuit de transformatiegedachte anders te denken en te handelen.
• Je ondersteunt het team bij het implementeren en versterken van innovatieve oplossingen om de jeugdhulp effectiever en efficiënter te maken.
• Je zorgt voor een effectieve samenwerking in een complex netwerk van partijen, waarbij je verbindt en bemiddelt om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je draagt bij aan de professionalisering van het RET door inzichten te delen die bijdragen aan een duurzame werkwijze.

Wat zijn eisen?
Wij zoeken een coach die zich herkent in het volgende profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in sociale wetenschappen, verandermanagement, coaching of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in coaching, advisering en verandermanagement binnen de jeugdzorg, publieke sector of aanverwante domeinen.
• Ervaring met het begeleiden van teams in complexe verandertrajecten en samenwerking binnen netwerkorganisaties.
• Kennis van het jeugdzorglandschap en de opgaven die er liggen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch en een daadkrachtige houding.
• Je bent een echte verbinder, ondernemend, creatief en hebt oog voor kansen en gevoeligheden binnen complexe samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden door Opdrachtgever vergoed.
• Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in sociale wetenschappen, verandermanagement, coaching of een vergelijkbare richting.
• Kandidaat heeft een opleiding/ training/ certificaten in verandermanagement en opgavegericht werken.
• Kandidaat heeft ervaring als coach/ (verander)manager minimaal 10 jaar
• Kennis van het jeugdzorglandschap en de opgaven die er liggen.
• Ruime ervaring in coaching, advisering en verandermanagement binnen de jeugdzorg, publieke sector of aanverwante domeinen.

Wensen

• De gesprekken vinden plaats op 28 februari zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. – Communicatieve vaardigheden – Analytisch en een daadkrachtige houding. – Verbinder, ondernemend, creatief
• Ervaring met complexe jeugdzorg
• Ervaring met het Twentse jeugdhulplandschap
• Ervaring met het begeleiden van teams in complexe verandertrajecten en samenwerking binnen netwerkorganisaties. Motiveer dit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!