Senior Transformation Lead Wendbaar Werken bij Politie - Freelance opdracht in Noord-Brabant
PolitieOpdrachtomschrijving
Als Senior Transformation Lead Wendbaar Werken bij de Politie speel je een cruciale rol in de transformatie naar een wendbare en lerende organisatie. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën die de organisatie helpen sneller in te spelen op maatschappelijke veranderingen en uitdagingen. Deze rol biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan verbeteringen binnen de eenheid Zeeland-West-Brabant.
Over de opdrachtgever
De Politie is een publieke organisatie die zich richt op het waarborgen van de veiligheid van de samenleving. In een veranderende wereld is het essentieel dat de politie flexibel kan inspelen op nieuwe situaties, en daar speelt jou functie in.
Jouw rol
In de rol van Senior Transformation Lead werk je nauw samen met het transformatieteam en de eenheidsleiding om de implementatie van het project Wendbaar Werken te begeleiden. Je geeft richting aan een veranderprogramma dat gericht is op effectiviteit en samenwerking binnen de organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere het ontwikkelen van een wendbare strategie, stakeholdermanagement en het begeleiden van trainers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van een wendbare werkstrategie
- Leiderschap in verandering
- Programma- en stakeholdermanagement
- Monitoring en impactmeting
- Begeleiding van coaches
Eisen
- WO denk- en werkniveau
- Minimaal 10 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe veranderingen en wendbaar werken
Wensen
- Ervaring met cultuurverandering en modellen zoals ADKAR
- Affiniteit met het thema veiligheid
Projectdetails
- Locatie: Regio Zeeland/West Brabant (Hoofdkantoor Tilburg)
- Duur: 24 maanden met mogelijkheid tot verlenging
Maak impact als Senior Transformation Lead
Maak impact als Senior Transformation Lead bij de Politie door een sleutelrol te vervullen in de organisatieverandering en de wendbaarheid van de politie eenheid te bevorderen.
Solliciteren
Geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Aarzel niet en stuur je sollicitatie in!
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- WO denk- en werkniveau
- Minimaal 10 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe veranderingen en wendbaar werken
- Prince2-certificaat en/of IPMA-C certificaat
- Aantoonbare ervaring met grootschalige agile transformaties
Wensen opdrachtgever
- Ervaring met cultuurverandering en modellen zoals ADKAR
- Affiniteit met het thema veiligheid
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.