Business informatie analist – Nederlands Forensisch Instituut (NFI) - Verloning opdracht

Opdrachtomschrijving

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) behoort wereldwijd tot de vooraanstaande forensische instituten en wil deze gezaghebbende positie behouden. Om die positie te behouden moet het NFI continu het forensisch zaakonderzoek verbeteren en vernieuwen en state-of-the-art onderzoeksresultaten leveren. Het NFI wil zowel investeren in de interne als de externe ontsluiting, opwerking en uitwisseling van data, informatie en kennis door IV en datascience te zien als randvoorwaarden.

Het forensisch proces ondersteunt verschillende forensische onderzoeksoorten, zoals drugsonderzoek, DNA / humaan biologisch onderzoek, digitale sporen onderzoek en geneeskundig / pathologisch onderzoek. Voor elke onderzoeksoort is een werkproces opgesteld.

Business Informatie Analist die gaat werken aan de Nederlandse DNA Databank.

Als business informatie analist bij het NFI lever jij er een belangrijke bijdrage aan dat te kopen of te ontwikkelen software precies dat doet wat nodig is. Je werkt enerzijds aan het identificeren en verduidelijken van IV-behoeften en anderzijds aan het analyseren en uitwerken van oplossingsrichtingen. Je bent hierdoor een belangrijke spil in de afstemming van vraag en aanbod van informatievoorziening.

Je zorgt voor een goede onderbouwing van je voorstellen door afstemming met andere disciplines zoals architectuur, informatiebeveiliging, privacy en ontwikkelteams. Je gebruikt verschillende analysemethoden en -technieken om wensen inzichtelijk te krijgen en werkt behoeftestellingen uit.

Bij maatwerksoftware vertaal je de behoeftestelling naar epics en backlogitems, en user of job stories voor de ontwikkelteams. Je begeleidt de ontwikkelaars tijdens de bouw en communiceert over de ontwikkelingen naar de stakeholders. Bij standaardsoftware help je bij het opstellen van de behoeftestelling voor investeringsaanvragen en voor het inkoopproces.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren kandidaat met zowel sterke communicatieve skills om informatie in de business-teams te verzamelen, maar die ook in staat is om informatie te analyseren en analyseresultaten met stakeholders te bespreken en op een gestandaardiseerde wijze vast te leggen voor de agile scrumteams.

Eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
• Kandidaat heeft werkervaring als business informatie analist bij overheidsorganisatie.
• Kandidaat is in het bezit van een SCRUM master of Product Owner certificering.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als business informatie analist met het (her)inrichten van bedrijfs- en of werkprocessen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als business informatie analist met het ophalen en analyseren van de behoeften aan informatie en informatiesystemen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als business informatie analist met het opstellen van epics en userstories.

Wensen

• Houding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de kandidaat passen bij de organisatie en het team waarin hij/zij werkzaam zal zijn.
• Kennis van en werkervaring bij forensische onderzoeksorganisaties.
• Kennis van en werkervaring met het samenwerken met partners/partijen in de strafrechtketen op het gebied van keteninformatievoorziening.
• Kennis van en werkervaring in het openbare orde en veiligheidsdomein en bij voorkeur bij NFI, Politie e/o Openbaar Ministerie.
• Kennis van en werkervaring met het werken onder architectuur binnen de Rijksoverheid.
• Kennis van en werkervaring met het implementeren van processen binnen overheids informatiebeveiligingskaders (BIO).
• Een afgeronde Lean opleiding (Green Belt).
• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde of Criminologie.
• Ervaring met het schakelen op verschillende organisatieniveaus en het stellen van de juiste vragen.
• Ervaring met het betrekken van relevante IV stakeholders op het gebied van beheer-, security- en privacyaspecten.
• Ervaring met het maken van een vertaling van requirements en business processen (BPMN) naar een stabiele geïntegreerde oplossing en deze overbrengen aan scrumteam(s) die de applicatie gaan realiseren of de commerciële oplossing gaan implementeren.
• Ervaring met het gebruik van tools zoals Sparx / Enterprise Architect, ARIS, Mavin en Bizz designer.

Competenties

• Adviesvaardig - het helpen van anderen door middel van het geven van advies.
• Analytisch vermogen - het ontleden van informatie en het leggen van verbanden.
• Initiatiefrijk - iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint.
• Communicatief vaardig - goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging in het openbaar of voor een groep mensen spreken.
• Probleemanalyse - signaleert knelpunten, ontrafelt en legt verbanden tussen vraagstukken, zoekt en herkent oplossingen.
• Samenwerken - heeft oog voor het teambelang en draagt (pro-)actief bij aan het teamresultaat.
• Resultaatgericht - werkt toe naar het realiseren van doelen.
• Kwaliteitsgericht - houdt rekening met geldende kwaliteitskaders (ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid).

Overige informatie

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) speelt een cruciale rol in de strafrechtelijke keten door forensisch onderzoek te verrichten en expertise te leveren aan het Openbaar Ministerie, politie en andere justitiële partners.

De Directie Informatievoorziening (DIV) van het NFI is verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle IT-gerelateerde processen binnen het instituut. Deze divisie is verdeeld in vier afdelingen: Strategisch Beheer, Systeemontwikkeling, Continuïteit en Datadiensten.

Deze teams werken op een agile manier en zijn georganiseerd in multidisciplinaire teams die software en systemen kort-cyclisch ontwikkelen en beheren, waarbij projectmatig werken soms nog nodig is. In de komende jaren ligt de focus op het vernieuwen van het bestaande IT-landschap om te voldoen aan de groeiende vraag naar efficiëntere en geavanceerdere systemen.

De DIV heeft regelmatig overleg met verschillende afdelingen binnen het NFI en werkt samen met externe ketenpartners zoals politie, douane en internationale forensische instituten. Door de diversiteit aan samenwerkingen en de hoge eisen aan betrouwbaarheid en beveiliging, biedt DIV specialistische ondersteuning, advies en voert zij aanpassingen door in overleg met de verschillende stakeholders.

Het beheren van het huidige forensische datasysteem en de geleidelijke implementatie van nieuwe technologieën vormt een belangrijk deel van het werk. De cultuur bij het NFI wordt gekenmerkt door wetenschappelijke precisie, gedrevenheid en een grote mate van collegialiteit, met een sterke focus op de maatschappelijke impact van het forensisch werk.