Beleidsmedewerker Veiligheid - Freelance opdracht in Hattem
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Vanwege het zwangerschapsverlof van één van onze collega’s zoeken wij tijdelijk vervanging voor de functie van Beleidsmedewerker Veiligheid.
Je bent daarbij verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg&Veiligheid binnen de gemeente Hattem.
Als Beleidsmedewerker Veiligheid ben je intern een sparringpartner voor casuïstiek rondom Zorg&Veiligheid.
Je adviseert de burgemeester wat betreft Integrale Veiligheid en de wethouder als het gaat om het beleidsterrein Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
Je bent ook de accounthouder voor Veilig Thuis.
Tijdens deze zwangerschapsvervanging neem je bestaande dossiers over en pak je actuele veiligheid casuïstiek op.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling;
- Je bedenkt, actualiseert en verwoord beleid aangaande integrale veiligheid in de breedste zin van het werkgebied en adviseert de burgemeester op dit onderwerp. De basis hiervoor ligt in het Integraal Veiligheidsplan met bijvoorbeeld als speerpunt Jeugd;
- Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (met thema’s als: jeugd en personen met onbegrepen gedrag);
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of specifieke lokale veiligheidsproblemen in beleid, voorstellen en/of concrete uitvoeringsplannen en ziet erop toe of draagt er zorg voor dat deze ook worden uitgevoerd;
- Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.
Werkzaamheden
- Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling;
- Je bedenkt, actualiseert en verwoord beleid aangaande integrale veiligheid in de breedste zin van het werkgebied en adviseert de burgemeester op dit onderwerp. De basis hiervoor ligt in het Integraal Veiligheidsplan met bijvoorbeeld als speerpunt Jeugd;
- Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (met thema’s als: jeugd en personen met onbegrepen gedrag);
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of specifieke lokale veiligheidsproblemen in beleid, voorstellen en/of concrete uitvoeringsplannen en ziet erop toe of draagt er zorg voor dat deze ook worden uitgevoerd;
- Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.
- Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheid casuïstiek op.
De opdrachtgever(s)
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd.
Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca.
Ook de gemeente is een werkgever van nu.
We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit.
We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem.
Deze uitdaging pakken we samen op.
We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.
Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten?
Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.
Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.
Je gaat aan de slag binnen het Team Ontwikkeling Sociaal.
Het team houdt zich niet alleen bezig met Volksgezondheid en Sport, maar ook met andere onderwerpen.
Denk aan Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd en Onderwijs.
Kortom het hele sociale domein.
Dit team vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de concrete Hattemse situatie en adviseert de wethouders hierover.
Het team neemt initiatief, werkt samen, ondersteunt en/of stimuleert (lokale) partners in de opgaves binnen het Sociaal Domein.
Team Ontwikkeling maakt deel uit van Keten Sociaal.
Je bent werkzaam in de keten Sociaal.
We richten ons onder andere op het gezond en veilig opgroeien én de ontwikkeling van kinderen in Hattem.
In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht.
Hiervoor werken we intensief samen met partners uit onze omgeving (naast het bestuur voornamelijk instellingen en maatschappelijke organisaties).
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Omschrijving kandidaat
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die vanuit haar pakket verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.
Je bent van nature een verbinder en weet verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie met elkaar samen te brengen.
Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet hierin steeds de juiste balans te vinden.
Je bent werkzaam in de keten Sociaal.
Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.
- Je bent aanspreekpunt voor de ketenregisseurs waar het gaat om complexe veiligheid casuïstiek;
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling
Competenties
- Je bent een verbindende professional
- Je houdt overzicht
- Je schakelt snel
- Je kunt zelfstandig werken
- Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden
- Je neemt eigenaarschap
- Je kunt in scenario’s denken
- Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig
- Je bent stressbestendig
- Je schrikt niet van nieuwe situaties
- Je bent een aanpakker
- Je hebt een hands-on mentaliteit
- Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen
Extra info
Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 3x 6 maanden
Uren per week: 24
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.
Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september en donderdag 10 september 2026
Reageer direct
De opdracht sluit: 29.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.