Functioneel Beheer Civision Samenlevingszaken - Freelance opdracht in Gelderland

Wij zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning bij team Functioneel Beheer binnen afdeling Samenleving, in verband met verminderde beschikbaarheid van onze 'vaste' functioneel beheerders voor een project om stapsgewijs onze software voor het Sociaal Domein te vernieuwen en over te brengen naar een Saas-oplossing. Samen met 2 andere collega's ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze applicatie Civision Samenlevingszaken, terwijl collega's afwisselend of deels deelnemen aan een project om de software te vernieuwen. In jouw opdracht draag jij er dus aan bij dat de huidige applicatie goed beschikbaar blijft, up to date blijft, de verschillende dataverzoeken volledig beantwoord worden en eventuele problemen snel worden opgelost. 6 Uitvoeringsteams maken gebruik van deze applicatie: de teams Inkomen, WPI (Werk, participatie en inburgering), WMO, Sociaal Meldpunt, Vervoer en Jeugd. Samen bedienen zij veel inwoners van Rheden en Rozendaal met hun hulpvragen. Veel van onze collega's en inwoners zijn dus van Civision Samenleving afhankelijk. Ben jij goed bekend met het beheer van Civision Samenleving en kun jij ons helpen de handen vrij te maken voor de overstap naar de upgrades?

• Beheer, onderhoud en optimaliseer je Civision Samenlevingszaken
  • Draag je zorg voor autorisatiebeheer
  • Draag je zorg voor versiebeheer
  • Implementeer je wijzingen van processen binnen de applicatie
  • Vertaal je wensen en behoeften naar inrichting en sjablonen
  • Analyseer je fouten en lost deze op
  • Implementeer en onderhoud je koppelingen tussen systemen
• Ondersteun je collega’s bij applicaties
  • Geef je uitleg over applicaties
  • Corrigeer je foutieve handelingen van collega’s
  • Fungeer je als vraagbaak/ helpdesk bij problemen met de applicaties
• Adviseer je over de inrichting, doorontwikkeling en het gebruik van de applicatie om de processen of doelstellingen van de teams te behalen.
• Ontsluiten van data uit de applicaties voor managementrapportage en bewaken van de continuïteit. Op afroep leveren van specifieke data voor management of beleid.
• Stem je voortdurend proactief en reactief af met leveranciers, bedrijfsvoering en de Connectie.

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (laatste ervaring niet langer dan 3 jaar geleden) in het functioneel beheer van Civision Samenlevingszaken;
• Aantoonbare werkervaring met programmeertaal SQL (Benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring (laatste ervaring niet langer dan 3 jaar geleden) in het functioneel beheer van Civision Samenlevingszaken (40 punten);
  a. minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
  b. minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
  c. minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal nader benoemde dagen fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten)
  a. 2 dagen fysiek (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
  b. 1 dag fysiek (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  c. niet fysiek aanwezig (Benoem dit duidelijk in het cv) (0 punten)

• Klantgericht;
• Doorzettingsvermogen;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Organiseren;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Nauwkeurig.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-01-2027
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.