Beleidsmedewerker ouderenbeleid - Freelance opdracht in Aalten

Als beleidsmedewerker ouderenbeleid ben je verantwoordelijk voor het (deels) ontwikkelen implementeren van beleid dat gericht is op de zelfstandigheid, veerkracht en vitaliteit van ouderen in de gemeente Aalten. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en bewoners, om een positieve impact te maken op het leven van onze oudere inwoners. Daarnaast neem je deel aan diverse werkgroepenenoverleggen zoals de Werkgroep Ouderen en Veerkracht, Dementievriendelijke gemeente, Ketenaanpak Valpreventie, de projectgroep toekomstbestendige buurten.

We zoeken een beleidsmedewerker ouderenbeleid. De functie valt binnen de opgave preventie & gezondheid.- Voor het borgen en verder ontwikkelen van de (preventieve) beweging die is ingezet en volgend is vanuit het IZA/AZWA/GALA.- Een contactpersoon/deelnemer voor zowel lokale als regionale werkgroepen.

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het thema Veerkrachtig ouder worden en ketenaanpak Valpreventie (benoem duidelijk in cv);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in het werken met meerdere ketenpartners (benoem duidelijk in cv) (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het lokale en regionale netwerk (benoem duidelijk in cv) (10 punten)

• Je bent communicatief sterk en kan goed samenwerken met verschillende partijen.
• Je hebt een passie voor het verbeteren van de levenskwaliteit van ouderen.

Startdatum: 29-01-2026
Einddatum: 15-07-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.