Beleidsmedewerker Inkoop - Freelance opdracht in Amsterdam

De Beleidsmedewerker Inkoop zal twee verschillende soorten beleid gaan opleveren:

1 voor Drinkwater en 1 voor ARW in lijn gebracht met het inkoopbeleid van gemeente Amsterdam. Onderdeel van het Inkoopbeleid is het contractmanagementbeleid.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van inkoopbeleid en vertaalt externe ontwikkelingen – zoals wijzigingen in aanbestedingswetgeving en digitalisering – naar concrete verbeteringen binnen de organisatie. Je adviseert management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en zorgt dat besluitvorming wordt omgezet in werkbare processen, instrumenten en kaders.

Daarnaast optimaliseer je de inrichting van de inkoopfunctie. Je ontwikkelt en beheert modeldocumenten, standaarden en tooling, analyseert processen op efficiëntie en rechtmatigheid en initieert verbeteringen waar nodig. Ook speel je een belangrijke rol in kwaliteitsborging, waaronder de inrichting en begeleiding van het VIC-controleproces (ACAM).

• Vertalen van ontwikkelingen in aanbestedingswetgeving en publieke inkoop naar strategische en operationele adviezen
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van inkoopbeleid
• Adviseren van management en bestuur over inkoopvraagstukken
• Ontwikkelen en beheren van inkoopinstrumenten, modeldocumenten en standaarden
• Begeleiden van selectie en implementatie van (digitale) inkooptools
• Analyseren en optimaliseren van inkoopprocessen en procesdocumentatie
• Versterken van efficiëntie, doelmatigheid en rechtmatigheid
• Inrichten en begeleiden van het VIC-controleproces (ACAM)
• Afstemmen en samenwerken met interne en externe stakeholders

• In het bezit van een afgeronde HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en aanbestedingswetgeving
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Inkoopbeleid opstellen/ontwikkelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kandidaat heeft een diploma TAZ- (UTAZ)
• Kandidaat heeft kennis van inzicht in afvalwaterzuivering processen
• Kandidaat heeft kennis van werkvergunningen

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario
• Analytisch Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Duur: 12 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk

Gespreksdata: In de week van 24 augustus
Maximum aantal kandidaten: 1