Beleidsmedewerker Inburgering - Freelance opdracht in Oude Pekela

De tijdelijke beleidsmedewerker Inburgering is een verbindende en analytische professional die zich snel kan verdiepen in complexe wet- en regelgeving. Je hebt een scherp oog voor landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent creatief in het benutten van bestaande afspraken en regelingen en hebt het vermogen om kansen te signaleren en oplossingen te formuleren die toekomstbestendig zijn. Samenwerken zit in je DNA: je werkt nauw samen met het huidige beleid-en uitvoeringsteam Inburgering, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe partners.

Deze functie is extra uitdagend omdat onze gemeente recent de eerste flexwoningen voor statushouders heeft geopend. Deze woningen huisvesten statushouders uit verschillende gemeenten, wat zorgt voor een compleet nieuwe samenwerkingsconstructie én een verveelvoudiging van het aantal nieuwkomers. Dit brengt nieuwe vraagstukken én kansen binnen het bestaande inburgeringsbeleid. Bovendien blijft deze wijk in deze vorm 10 jaar bestaan, waardoor jij in 6 maanden tijd de basis legt voor een goed uitgerold, toekomstbestendig en uniek concept. Je bouwt dus mee aan iets dat jarenlang impact heeft.

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team
Je bent onderdeel van het team Sociaal, waar je bijdraagt aan een toekomstbestendig inburgeringsbeleid én meewerkt aan een unieke uitdaging.

• Aantoonbare kennis van de Wet inburgering.

• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein.

• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen / gunningscriteria

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vier jaar met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, duidelijk benoemd in het cv (60 punten).

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten).

• Analytisch en beleidsmatig sterk
• Verbindend en communicatief vaardig
• Creatief in het benutten van bestaande kaders
• Proactief en resultaatgericht
• Kennis van of affiniteit met de Wet inburgering en sociaal beleid

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 1 maal 6 maanden
• Uren per week: 16 tot 24
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Groningen

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 februari, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 februari bericht.