Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak - Freelance opdracht in Deventer

• Het netwerk van bedrijven versterkt en uitbreidt;
• Bedrijven inspireert, stimuleert en begeleidt richting concreet gedrag en maatregelen;
• Doelgericht en systematisch werkt via een sales funnel om bedrijven gestructureerd te benaderen;
• De juiste balans vindt tussen enthousiasmeren en faciliteren: bedrijven aanzetten tot actie en inhoudelijk ondersteunen bij de uitvoering.

De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen

Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De Regio Stedendriehoek wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.

De Regio Stedendriehoek werkt via zes programma’s (Regio Stedendriehoek | Programma’s), waaronder het programma mobiliteit. Het programma Mobiliteit richt zich onder meer op het verbeteren van de bereikbaarheid van de regio, het verduurzamen van de mobiliteit en een efficiënte overgang naar slimme mobiliteit.

Onderdeel van het programma Mobiliteit is de samenwerking met werkgevers, de werkgeversaanpak. Deze aanpak is gericht op het realiseren van meer slimme en duurzame mobiliteit bij werkgevers. Het gaat dan om het spreiden van mobiliteit en mijden van spits en het verduurzamen van mobiliteit in woon-werkverkeer en bedrijfsintern (minder uitstoot).

Met inmiddels meer dan 200 deelnemende bedrijven is er al een stevig netwerk opgebouwd en zijn er tastbare resultaten behaald. De ambitie reikt echter verder: we willen de samenwerking met bedrijven intensiveren, het aantal gezamenlijke projecten vergroten en ook kleinere MKB-bedrijven actiever betrekken.

Vanwege afloop van het huidige contract zijn we op zoek naar een mobiliteitsmakelaar welke een senior mobiliteitsmakelaar ondersteund.

De werkgeversaanpak werkt vanuit het kader van slim en schoonreizen stedendriehoek ( Slimschoonreizen | Home). Zie ook: Slim en Schoon Reizen | LinkedIn

Het Team bestaat uit:

• Projectleider regio;
• Programmaondersteuner regio;
• Twee mobiliteitsmakelaars;
• Senior communicatie adviseur;
• Backoffice communicatie;
• Logistiek makelaar.

De logistiek makelaar richt zich op slimme en duurzame logistiek in de regio. Waar mogelijk zoeken de mobiliteitsmakelaar en logistiek makelaar de verbinding tussen personenmobiliteit en logistieke stromen.

De mobiliteitsmakelaar werkt nauw samen met communicatieadviseurs om het netwerk te vergroten, andere bedrijven te inspireren en successen zichtbaar te maken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het helpen van bedrijven met het toepassen van slimme en schone mobiliteit en het toepassen van instrumenten daarvoor zoals Mobiliteitsscan, fietsstimulering, stimuleren OV en samenrijden (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Stedendriehoek of vergelijkbare regio’s;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteitsprojecten en samenwerking (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 verschillende projecten binnen het werkgebied van werkgeversbenadering, mobiliteit (verkeer en vervoer), gedragsbeïnvloeding, fietsstimulering, en schoon reizen. (benoem duidelijk in cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van slim en schoon reizen door bedrijven (aanpak, benaderen doelgroepen) (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

• Acquisitiekracht: het gericht en planmatig benaderen van bedrijven om een zo groot mogelijk effect te bewerkstelligen;
• Resultaatsgerichtheid: het behalen van resultaten op het gebied van slimme en schone mobiliteit.
• Klantgerichte instelling;
• Enthousiasmerend vermogen en de gave om energie los te maken bij bedrijven en het bewerkstelligen van gezamenlijke inzet;
• Mobiliteitskennis: begrip van verschillende vervoersmiddelen, reisgedrag, en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• Adviesvaardigheden: in staat zijn om werkgevers en werknemers te adviseren over passende mobiliteitsoplossingen, rekening houdend met individuele behoeften en duurzaamheid;
• Netwerkvaardigheden: het vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met relevante partijen, zoals werkgevers, vervoerders en gemeenten;
• Projectmanagement: vermogen om projecten rondom mobiliteitsvraagstukken te coördineren en te leiden;
• Proactief en neem je zelfstandig actie.
• Heb je doorzettingsvermogen: de drive hebben om door te zetten, ook bij tegenslag.
• Neem je verantwoordelijkheid voor de eigen taken en resultaten.
• Ben je integer: eerlijk en betrouwbaar in handelen.
• Motiverend: in staat om anderen te motiveren om te kiezen voor duurzame mobiliteitsoplossingen.

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-01-2027
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 12-16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
De opdracht is gedeeltelijk hybride uit te voeren. Aanwezigheid in de regio Stedendriehoek is gewenst voor fysieke overlegmomenten en (gebundelde) bedrijfsbezoeken. Fysieke afspraken worden vaak op de woensdag gepland, vanwege aanwezigheid team.
Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025 van 13:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.