Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Ontwikkelplan JeugdRandstad Professional - Freelance opdracht in Flevoland
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Gemeente Almere - Ontwikkelplan Jeugd
De gemeente Almere staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen de jeugdhulp. De stad groeit snel en kent een dynamische jeugdpopulatie, wat vraagt om een sterke, wendbare en goed toegeruste ambtelijke organisatie. Het team Jeugd beschikt over veel betrokken professionals en waardevolle expertise, maar heeft ondersteuning nodig om de volgende stap te zetten richting een stabiele, toekomstbestendige organisatie.
De gemeente Almere wil met het team Jeugd een volgende ontwikkelstap maken, waarin meer regie, voorspelbaarheid en professionele slagkracht centraal staan. Zo bouwen we aan een professionele, toekomstbestendige organisatie die jeugdigen in Almere kwalitatieve en samenhangende ondersteuning biedt.
Er wordt van de externe ondersteuning verwacht dat zij een ontwikkelplan opstellen voor een organisatie-inrichting die optimaal aansluit op de inhoudelijke opgaven. Dit plan beschrijft hoe het team Jeugd structureel meer regie kan nemen, hoe rollen en verantwoordelijkheden logisch kunnen worden belegd en hoe de organisatie wendbaar en minder afhankelijk van individuen kan functioneren. Om deze inhoud op te halen wordt er nauw samengewerkt met en actief input opgehaald bij de verschillende beleidsadviseurs, directe interne samenwerkingspartners en binnen de hiërarchische lijn.
Daarnaast wordt in het plan opgenomen welke implementatiestappen en strategie er gehanteerd moet worden en worden eerste stappen om tot implementatie te komen gezet. De scope beperkt zich tot de inrichting van het team jeugd.
Er is een herinrichtingsplan aanstaande van de afdeling zorg en welzijn. Dit ontwikkelplan moet daarop kunnen aansluiten. Daarnaast moet het ontwikkelplan inhoudelijk gevoed worden door de hervormingsagenda jeugd, de reikwijdte jeugdwet en de bevindingen vanuit de commissie van Ark. De Maatschappelijke Agenda 2024–2034 – kansrijke en gezonde toekomst voor jeugd en het Transformatieplan Jeugd van de gemeente Almere.
Op te leveren resultaat:
1. Analyse & Diagnose (binnen 4 weken opgeleverd)
- Er ligt een heldere analyse van de huidige organisatie-inrichting van het team Jeugd, inclusief knelpunten, afhankelijkheden, rolverdeling, werkprocessen en samenwerkingslijnen.
- De analyse bevat input van de beleidsadviseurs, interne samenwerkingspartners en de hiërarchische lijn.
- De analyse is expliciet gekoppeld aan de inhoudelijke opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd, Jeugdwet, commissie van Ark, Maatschappelijke Agenda en het Transformatieplan Jeugd.
2.Ontwikkeplan organisatie-inrichting (binnen 8 weken opgeleverd)
Er is een concreet ontwikkelplan opgeleverd dat beschrijft:
- hoe de organisatie-inrichting optimaal aansluit op de inhoudelijke opgaven;
- hoe het team structureel meer regie kan nemen;
- hoe rollen, taken en verantwoordelijkheden logisch en toekomstbestendig kunnen worden belegd;
- hoe afhankelijkheid van individuen wordt verminderd;
- welke samenwerkingsstructuren nodig zijn voor voorspelbaarheid en professionele slagkracht.
Het ontwikkelplan sluit aantoonbaar aan op het aanstaande herinrichtingsplan van de afdeling Zorg & Welzijn.
3. Implementatiestrategie (binnen 8 weken opgeleverd)
· Het ontwikkelplan ontwikkelplan bevat een uitgewerkte implementatiestrategie, inclusief:
- fasering;
- benodigde capaciteit;
- randvoorwaarden;
- risico’s en beheersmaatregelen;
- monitoring- en evaluatie-instrumenten.
De strategie is afgestemd met teammanager, afdelingsmanager en programmamanager.
4. Eerste implementatiestappen (uitgevoerd binnen 12 weken)
Minimaal drie concrete implementatiestappen uit het ontwikkelplan zijn daadwerkelijk in gang gezet, zoals:
- herinrichting van overlegstructuren;
- introductie van een eenduidig opdrachtkanaal;
- inrichting van basisprocessen voor planmatige samenwerking;
- verduidelijking van rollen en verantwoordelijkheden.
De eerste stappen zijn zichtbaar geborgd in werkwijzen, afspraken of procesdocumenten.
5. Versterking van regie en samenwerking (binnen 16 weken aantoonbaar)
Het team Jeugd werkt met een voorspelbare planning- en prioriteringscyclus, afgestemd op de inhoudelijke opgaven.
Minimaal 70% van de teamleden geeft in een korte pulsemeting aan dat:
- de rolverdeling duidelijker is;
- de samenwerking planmatiger verloopt;
- er meer overzicht en regie is op de opgaven.
6. Oplevering eindrapportage (week 20).
De externe partij levert een eindrapportage op met:
- het ontwikkelplan;
- de implementatiestrategie;
- de uitgevoerde eerste implementatiestappen;
- aanbevelingen voor borging en verdere doorontwikkeling.
De eindrapportage is geschikt als naslagwerk voor het MT Zorg & Welzijn
Functie-eisen
- Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd.
- Aantoonbare ervaring met het participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein of aantoonbare ervaring met complexe dossiers binnen het sociaal domein
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring met politieke besluitvorming, regionale samenwerking en complexe stakeholderdynamiek.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Ontwikkelplan Jeugd
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
- Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 7300 bruto obv 36 uur
- Uren: 24
- Thuiswerken: In overleg.
- Startdatum: 1 juni 2026
- Einddatum: 30-11-2026 daarna eventueel verlenging mogelijk
- Sollicitatiegesprekken: zsm
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website:
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
1 van 5
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
2 van 5
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
3 van 5
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
4 van 5
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
5 van 5
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Minimaal een HBO+ niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd.
- Aantoonbare ervaring met participeren in overleggen met partners uit het sociaal domein.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring met politieke besluitvorming, regionale samenwerking en complexe stakeholderdynamiek.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.
Veelgestelde vragen
Het ontwikkelplan richt zich op het verbeteren van de organisatie-inrichting van het team Jeugd, met focus op regie, samenwerking en toekomstbestendigheid.
Minimaal HBO+ niveau met 5 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd.
Het plan moet een analyse van de huidige organisatie, een ontwikkelplan, een implementatiestrategie en eerste implementatiestappen bevatten.
Ja, thuiswerken is in overleg mogelijk.
Het salaris bedraagt maximaal € 7300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, en het dienstverband kan zowel in loondienst als als ZZP. De startdatum is 1 juni 2026.