Beleidsadviseur Inburgering en Schuldhulpverlening - Freelance opdracht in Brummen

Als Beleidsadviseur Inburgering en Schuldhulpverlening willen we graag dat je de volgende zaken oplevert gedurende de opdracht:

Verbeteren van het proces vroegsignalering schulden Je analyseert het huidige proces, brengt knelpunten en prioriteiten in kaart en ontwikkelt voorstellen voor een effectiever geprioriteerde aanpak. Je zorgt voor interne afstemming en afstemming met ketenpartners en vertaalt verbeteringen naar uitvoerbare afspraken.
Implementeren van elementen van de basisdienstverlening schuldhulpverlening Je werkt aan de invoering van elementen van de basisdienstverlening, zoals deze zijn voortgekomen uit de routekaart Financiele Zorgen van VNG. Je brengt in kaart welke stappen gezet moet worden en voert deze uit.
Meedenken met Integrale uitvoeringsagenda Armoede Je ondersteunt een collega bij het opstellen van de uitvoeringsagenda Armoede. We maken daarbij gebruik van jouw kennis en ervaring op het gebied van armoede en schulden.
Afronden van het plan van aanpak Inburgering Je levert een actueel, uitvoerbaar en goed afgestemd plan op dat aansluit bij de Wet inburgering en de lokale uitvoeringspraktijk. Je verwerkt input van zowel interne als externe betrokkenen.

Verantwoordelijk voor opstellen beleidsregels regeling opvang ontheemden Oekrainers Je zorgt ervoor dat er in afstemming met betrokken collega's beleidsregels opgesteld zijn die aansluiten bij het Brummense uitvoeringsproces.

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Wie zoeken wij?
Je houdt van dynamiek en werken in een politiek/bestuurlijk en maatschappelijke context past bij je. Ook herken je jezelf in onderstaande:

• Je bent een ervaren beleidsadviseur met ruime inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van inburgering, schuldhulpverlening en armoede..
• Je voelt ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan en weet daarbinnen te acteren.
• Je houdt van aanpakken en bent aantoonbaar in staat om complexe dossiers tot een goed einde te brengen.
• Je bent een sterke schrijver van moderne adviezen.
• Je beschikt over een HBO+/ WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, specifiek op de thema's inburgering en/of schuldhulpverlening;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring en kennis van de Wet Inburgering (toon aan op CV);
• Aantoonbare werkervaring en kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (toon aan op CV);
• Aantoonbare werkervaring met vroegsignalering van schulden en implementeren van de basisdienstverlening schuldhulpverlening (toon aan op CV);
• Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering (toon aan op CV).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein op beide thema's inburgering en schuldhulpverlening;
  a. meer dan 7 jaar (40 punten);
  b. meer dan 5 jaar (30 punten);
  c. meer dan 3,5 jaar (20 punten);
  d. 3 jaar (0 punten).
• Aantoonbare werkervaring met vroegsignalering van schulden en implementeren van de basisdienstverlening schuldhulpverlening;
  a. meer dan 5 jaar (30 punten);
  b. meer dan 3 jaar (20 punten);
  c. meer dan 2 jaar (10 punten);
  d. minder dan 2 jaar (0 punten).
• Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering;
  a. 5 of meer voorbeelden (30 punten);
  b. 3 of 4 voorbeelden (20 punten);
  c. 2 voorbeelden (10 punten);
  d. 1 voorbeeld (0 punten).

• Resultaatgericht
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Aanpassingsvermogen
• Zelfstandig

Startdatum: Februari/Maart
Einddatum: Mei/Juni
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 20 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.