Beleidsadviseur Mobiliteit - Freelance opdracht in Hilversum

Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan uitdagende integrale projecten, zoals het oplossen van verkeersknelpunten en het helpen aanleggen van doorfietsroutes.

Als beleidsadviseur mobiliteit maak je collega’s, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Jij ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten het gemeentehuis en houd je rekening met maatschappelijke, politieke en technische ontwikkelingen.

Je hebt oog voor verkeersveiligheid, doorstroming én leefbaarheid. Je weet dat mobiliteit meer is dan verkeer alleen: het raakt aan klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en sociale gelijkheid. Jij zorgt ervoor dat deze belangen samenkomen in integraal beleid en een heldere uitvoering. Daarnaast geef je uitvoering aan het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040.

Onder andere liggen de volgende projecten en werkzaamheden nu op je te wachten

1. De uitrol en het beheer inregelen van een permanent meetsysteem voor fietsers en voetgangers.
2. In het kader van thema ‘slimme mobiliteit’ pilotproject van sensoren die subjectieve veiligheid objectief beoordeelt helpen te finetunen, te evalueren en te beheren.
3. Adviseren bij (woningbouw)ontwikkel locaties in de gemeente.
4. Het bestuurlijke proces van de nieuwe Nota Verkeerslichten te doorlopen tot vaststelling
5. Het helpen en begeleiden van (junior) collega’s in hun werk. Dit vraagt een balans tussen adviseren en meewerken

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige in de afgelopen 10 jaar;
• Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren over parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid binnen een gemeente; (25 punten
• Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsadviseur verkeersveiligheid binnen een gemeente; (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering van ontwikkellocaties in de afgelopen 7 jaar, benoem duidelijke voorbeelden in het CV; (25 punten)
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit; (15 punten)
• Beschikbaar per 1 december 2025 voor 24 -36 uur per week. (15 punten)

• Plannen en organiseren, overzicht kunnen bewaren;
• Samenwerken;
• Zelfstandig;
• Proactief signaleren en oppakken;
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus;
• Resultaat- en Oplossingsgericht;
• Flexibel;
• Stressbestendig;
• Jezelf snel systemen vaardig maken (zaaksysteem, ibabs).

Startdatum: 08-12-2025
Einddatum: 08-10-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Waarvan minimaal 50% van de tijd op kantoor gewerkt wordt.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 26 november om 15.00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.