Terug

Projectleider nieuwe website - Detachering opdracht in Gelderland

Provincie Gelderland
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Binnen provincie Gelderland is de afdeling communicatie verantwoordelijk voor de corporate website en subsites. Het online team binnen deze afdeling zorgt voor het dagelijkse functioneel beheer en contentbeheer.
Eind 2025 start een nieuwe aanbesteding voor het CMS systeem. Vanuit afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) wordt de aanbesteding begeleid door een technisch projectleider.
Voor de afdeling Communicatie zijn we op zoek naar een projectleider nieuwe website. De projectleider stuurt een projectgroep aan van circa 6 personen (deels zelf samen te stellen). Deze projectgroep zorgt voor een nieuw ontwerp, een goede set van functionele eisen, een implementatieplan van het nieuwe CMS en een volledige lancering van de nieuwe website.
Verder moet de projectleider de volgende zaken opleveren:

  • Visiedocument provincie Gelderland online 2035.
  • Nieuw (vraaggericht) ontwerp op basis van behoeften verschillende doelgroepen.
  • Kaderdocument omnichannel strategie (welke informatie plaats je waar).
  • Functioneel programma van eisen (PvE) en technische architectuur (snijvlak met technische projectleider).
  • Uitgewerkte functionele gunningscriteria.
  • Kwaliteitskader digitale toegankelijkheid en inclusie.
  • Beveiligingskader en privacykader (snijvlak met technisch projectleider).
  • Governance document (afspraken over eigenaarschap, rollen en contractbepalingen).

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

  • Projectteam opbouwen en aansturen.
  • Planning en afstemming met technisch projectleider.
  • Stakeholders in kaart brengen en relatienetwerk opbouwen.
  • Opleveren van hierboven genoemde documenten en ontwerpen.

Eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 – heden) met het werken in projecten op strategisch en tactisch niveau in de webontwerpsector en frontend development binnen bestuurlijk complexe organisaties. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 10 jaar ervaring voldoet.
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met UX/UI, zowel gebruikerservaring als ervaring met interfaceontwerp. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met het leiden van vergelijkbare projecten die betrekking hebben op websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026 voor gemiddeld 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.
  • CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient in het CV of in een bijlage op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Wensen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met Agile/Scrum, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft geen ervaring met Agile/Scrum (0 punten) (0 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met Agile/Scrum (10 punten) (10 pt) Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met Agile/Scrum (25 pt)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met Digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft geen ervaring met Digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2) (0 punten) (0 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met Digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2) (10 punten) (10 pt) Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met Digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2) (25 punten) (25 pt)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met stakeholdermanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft geen ervaring met stakeholdermanagement (0 punten) (0 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met stakeholdermanagement (10 punten) (10 pt) Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met stakeholdersmanagement (25 punten) (25 pt)
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft geen kennis van en geen ervaring met webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO) (0 punten) (0 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit kennis van en ervaring met webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO) blijkt (10 punten) (10 pt) Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit kennis van en ervaring met webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO) blijkt (25 punten) (25 pt)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Ervaring in projecten binnen de webontwerpsector en frontend development, met minimaal 10 jaar ervaring.
  • Ervaring met UX/UI design, met minimaal 2 opdrachten/projecten.
  • Ervaring met websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties, met minimaal 2 opdrachten/projecten.
  • Kennis van Agile/Scrum methodologieën, met minimaal 1 opdracht/project.

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring met Digital Accessibility (WCAG 2.2).
  • Ervaring met Stakeholder Management, met minimaal 2 opdrachten/projecten.
  • Kennis van webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO).
  • Ervaring met het opbouwen en leiden van projectteams.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Projectleider nieuwe website richt zich meestal op de hele levenscyclus van een nieuwe website, van de eerste conceptie en ontwerp tot implementatie, lancering en continu onderhoud. Dit omvat toezicht op het hele proces, zorgen voor afstemming op de algemene visie en strategie van het bedrijf, en samenwerken met verschillende stakeholders om een succesvolle en boeiende online aanwezigheid te leveren. Het omvat het definiëren van de website strategie, het creëren van het nodige ontwerp en UX, het ontwikkelen van de inhoud, de implementatie van de CMS, en zorgen voor naadloze integratie met bestaande systemen. In wezen is de rol een strategische leider die verantwoordelijk is voor de complete digitale ervaring.

De ideale kandidaat heeft een sterke basis in projectmanagement met een bewezen track record, met name in webontwikkeling en CMS implementaties. Ze moeten minstens 10 jaar ervaring hebben in projectmanagement binnen de web- of softwareontwikkelingssector, idealiter binnen een bestuursorganisatie. Essentiële kwalificaties omvatten aantoonbare ervaring met UX/UI ontwerp, interface ontwikkeling, en de mogelijkheid om complexe projecten te leiden met behulp van zowel frontend en backend ontwikkeling. Specifieke ervaring met toonaangevende soortgelijke projecten, waarbij websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties betrokken zijn, is ook van cruciaal belang. Bovendien is een aantoonbaar begrip van agile/scrum-methodologieën zeer wenselijk.

Succes in deze rol hangt af van een combinatie van technische vaardigheden en zachte vaardigheden. Belangrijkste competenties zijn sterke leiderschapsvaardigheden De Projectleider moet effectief een divers team beheren, duidelijke doelen communiceren en een samenwerkingsomgeving bevorderen. Ze moeten bekwaam zijn in UX/UI ontwerpprincipes, in staat om de behoeften van de gebruiker te vertalen in dwingende ontwerpoplossingen, en vertrouwd met CMS-platforms zoals WordPress, Drupal, of soortgelijke. Bovendien is een solide inzicht in digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2) en beveiliging van essentieel belang, naast ervaring met beste praktijken van SEO. Uitstekende communicatie, stakeholder management, en probleemoplossende vaardigheden zijn allemaal essentieel.

De website Projectleider Nieuwe zal verantwoordelijk zijn voor een breed scala aan taken, waarbij de focus ligt op de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstellingen ervan. Deze verantwoordelijkheden omvatten: het opbouwen en leiden van een projectteam; het vaststellen van duidelijke projecttermijnen en afhankelijkheden; proactief identificeren en beheren van belanghebbenden; het uitvoeren van grondige vereisten verzamelen en analyseren; het begeleiden van de implementatie en configuratie van CMS; het garanderen van de functionele lancering van de nieuwe website; en het toezicht houden op continu onderhoud en verbetering van de site. De rol vereist proactief bestuur, het garanderen van naleving van de merkrichtlijnen en het bevorderen van de algemene digitale strategie.

In het kader van een nieuw websiteproject zal de website Projectleider nye verantwoordelijk zijn voor het navigeren van het gehele ontwikkelingsproces, van het eerste concept en ontwerp tot implementatie en ondersteuning na de lancering. Zij zullen alles in de gaten houden, garanderen dat het voldoet aan de merk-, zakelijke en technische behoeften, en zorgen voor naadloze integratie met bestaande systemen. Dit omvat het definiëren van de projectomvang, het uitvoeren van gebruikersonderzoek en gebruiksvriendelijkheidstests, het creëren van gedetailleerde ontwerpen en wireframes, het leiden van de CMS-implementatie, het beheren van contentmigratie, en nauwgezet toezicht houden op het lanceringsproces en de prestaties na de lancering. {
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend