Medewerker onderwijshuisvesting en kinderopvang - Freelance opdracht in Roosendaal

Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties.

Wat ga je doen?
Jij zorgt er mede voor dat de kwaliteit en veiligheid binnen de kinderopvang in onze gemeente gewaarborgd blijven. Binnen het dossier handhaving en toezicht kinderopvang ben jij de schakel tussen de toezichthouders van de GGD, de houders van kinderopvanglocaties en de gemeente. Hiervoor werk jij onder andere in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van inspectierapporten, stelt conceptbeschikkingen op en adviseert het bestuur over de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan het verder verbeteren van onze interne werkprocessen rondom toezicht en handhaving.
Daarnaast werk je aan de wettelijke taken rondom cultuureducatie en leerlingenvervoer. Voor cultuureducatie is dit de afhandeling van samenwerkingsovereenkomsten met het onderwijs via onze cultuurpartners. Voor het leerlingenvervoer zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de verordening en vertaal je beleid naar de praktijk. Daarbij heb je oog voor de balans tussen maatwerk en rechtmatigheid. Je denkt mee over mogelijkheden om het vervoer duurzamer en zelfstandiger te organiseren. Ook lever je input voor beleidsmatige verbeteringen en adviseer je over knelpunten of ontwikkelingen binnen dit domein.
Binnen het dossier onderwijshuisvesting zijn we op zoek naar ondersteuning op een aantal taken. Dat betreft onder andere budgetbeheer, zoals het aanmaken van verplichtingen, samen met de scholen en gymvoorzieningen het gymrooster opstellen voor komend schooljaar en het zorgen dat alle documentatie goed wordt bijgehouden en op de juiste plek staat. Het kan ook voorkomen dat je losse vragen van schoolbesturen uitzet binnen de organisatie om op zoek te gaan naar de juiste persoon om hen verder te helpen.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen beleid en uitvoering, en waarin nauwkeurig werken, afstemming en samenwerken met interne en externe partners centraal staan.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze .

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuur, overheid, sociaal of een vergelijkbare richting
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aanverwant veld
• Affiniteit met het sociaal domein, specifiek kinderopvang, én met cultuur en educatie
• De kandidaat heeft minimaal 1–3 jaar relevante aantoonbare werkervaring
• Relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente of overheid
• De kandidaat beschikt over ervaring met Teams en Office 365

De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Ervaring met dossiers binnen toezicht en handhaving kinderopvang, specifiek het Landelijk Register Kinderopvang (of bereid dit snel eigen te maken)
• Ervaring met subsidieafhandeling en procesmatig werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zorgvuldig kunnen werken met oog voor bestuurlijke en juridische belangen
• Goed kunnen plannen, deadlines bewaken en overzicht houden over meerdere lopende dossiers
• Collegiaal zijn, oplossingsgericht denken en gemakkelijk verbinding kunnen maken met partners

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfstandig

• Werklocatie SK 1 Stadskantoor
• Startdatum 15-12-2025
• Einddatum 12-6-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 32,00
• Toelichting op uur per week Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming.