Opgavemanager Huisvesting Nieuwkomers - Freelance opdracht in Aalten

Het huisvestingsvraagstuk maakt deel uit van een bredere maatschappelijke opgave waarin ook sociale, bestuurlijke en communicatieve aspecten een rol spelen. Het gaat niet alleen om het realiseren van woningen, maar ook om het creëren van draagvlak, het afstemmen van beleid en het verbinden van interne en externe stakeholders. Deze integrale benadering vraagt om een opgavemanager die het overzicht bewaart, strategische keuzes voorbereidt en zorgt dat alle betrokken disciplines samenwerken richting het gezamenlijke doel. De opgavemanager is de schakel tussen de stuurgroep, het opgaveteam en de uitvoering. Deze rol is minder operationeel, maar cruciaal voor het bewaken van samenhang en het anticiperen op bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek. Een inzet van 16 a 18 uur per week is passend om deze coördinerende en verbindende taken goed uit te voeren, zonder overlap met de operationele taken van de projectleider.

Het splitsen van deze rollen is noodzakelijk om helderheid in verantwoordelijkheden te creëren. Wanneer één persoon zowel de strategische als de operationele taken zou uitvoeren, ontstaat het risico dat de aandacht te veel naar de dagelijkse uitvoering gaat en het strategische overzicht verloren raakt. Bovendien vraagt de uitvoering om snelle, praktische beslissingen, terwijl de opgavemanager juist ruimte moet hebben om te reflecteren, af te stemmen en bij te sturen op basis van nieuwe ontwikkelingen. De opgavemanager is verantwoordelijk voor het inregelen van de opgaveorganisatie en het inrichten van de structurele borging van het vraagstuk binnen de organisatie zodat de lijn dit vraagstuk verder kan oppakken.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling.

• Aantoonbare werkervaring als project- en/of opgavemanager in de huisvesting van nieuwkomers of statushouders.

• Aantoonbare werkervaring met huisvesting en locatieontwikkeling.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van integrale trajecten en het realiseren van samenhang tussen fysieke en sociale aspecten, duidelijk benoemd in het cv.

• Aantoonbare werkervaring met asielzoekers, statushouders en/of Oekraïense ontheemden, expliciet benoemd in het cv.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als opgavemanager bij een overheidsinstelling.

• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht, waarbij de motivatie door de kandidaat zelf is geschreven.

• Omgevingsbewustzijn: signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar beleid/praktijk.

• Durf / lef: durft verantwoorde risico’s te nemen.

• Enthousiasmeren & verbindend werken: krijgt stakeholders mee en bouwt draagvlak.

• Onderhandelingsvaardigheden: behartigt belangen van de gemeente in gesprekken met partners.

• Resultaatgerichtheid en zelfstandigheid: zet door naar concrete resultaten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: relevante voor rapportages aan college of raad

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 1 maal 12 maanden
• Uren per week: 16–18 uur
• Startdatum: 1 februari 2026
• Opleidingsniveau: HBO+
• Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 vanaf 14:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht.