Aanjager/Coördinator New Town-opgave - Freelance opdracht in Zoetermeer

Zoetermeer is samen met verschillende andere New Town-gemeenten gebouwd in de jaren 60 en 70 vanuit de behoefte aan ruimte en groei. Nu staat de stad opnieuw voor een uitdaging. Omdat we als New Town in korte tijd zijn gebouwd, zijn veel gebouwen en voorzieningen tegelijk toe aan vervanging. Maar ook de sociale stad vraagt om nieuwe investeringen: in sterke gemeenschappen, in kansen voor jongeren en in bestaanszekerheid. Doordat een New Town anders functioneert dan organisch gegroeide steden, vraagt dat om maatwerk. De gemeente zet hierop in via de visie Zoetermeer2040, maar de uitdagingen overstijgen de lokale mogelijkheden en vragen om een gezamenlijke aanpak met partners, Rijk en regio.

In de afgelopen periode is hiervoor samenwerking gezocht bij onze medeoverheden en andere organisaties. Dit heeft geleid tot?verschillende trajecten die verder uitgebouwd en benut moeten worden.?Zo heeft Zoetermeer samen met Capelle aan den IJssel en Nissewaard de Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen toegekend gekregen voor het inrichten van een living lab met vernieuwende projecten en een leertraject. Samen met 6 andere New Towns voert Zoetermeer Ex Ante Impactanalyses uit. Deze analyse geeft inzicht in de effecten en baten van een pakket met mogelijke maatregelen. Dit vormt een bespreekstuk bij het gesprek met andere partijen over een gezamenlijke inzet voor de New Towns.

Als Aanjager New Town-opgave geef jij vaart, richting en samenhang bij deze beweging. Je herkent de onderliggende mechanismen, betrekt de lijnafdelingen en coördineert inhoudelijke input voor de verschillende trajecten. Zo zorg je ervoor dat kansen worden benut. Door je ervaring heb je gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen bij de samenwerking en weet verschillende belangen te verenigen tot een gezamenlijke inzet. Je werkt voor de inhoudelijke afstemming van deze opgaven nauw samen met de adviseur Public Affairs, die de lobby en het gesprek met het Rijk voert, én met de concernstrateeg die de uitvoering van de visie Zoetermeer2040 bewaakt.

Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:
- Trekker van de Kerngroep New Town-opgave (o.a. aanspreekpunt voor de intergemeentelijk projectleider Regio Deal en de coördinatie van de Zoetermeerse onderdelen van de Regio Deal);
- Aanjager contacten met de provincie Zuid-Holland, de MRDH en andere regionale partners over de gezamenlijke inzet voor de New Town-opgave;
- Trekker vervolgtraject maatregelenpakket en de Ex Ante Impactanalyse, inclusief het inhoudelijk voorbereiden en voeden van gesprekken met het Rijk en andere partners;
- Inbedden van de New Town-opgave in de ambtelijke organisatie van Zoetermeer. Zowel door proactief te agenderen als door op te halen.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De functie is gepositioneerd binnen het team Bestuursondersteuning, dat als ambitie heeft bij te dragen aan een stabiel en optimaal functionerend gemeentebestuur. Het team, onder leiding van een teammanager, bestaat uit een aantal clusters, waaronder bestuursadvies, strategie en public affairs. Zij werken allen op de as tussen de bestuurlijke en ambtelijke organisatie.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen zes maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever, tenzij de kandidaat een vast dienstverband heeft bij de uitlenende partij
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als adviseur in een bestuurlijke omgeving
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen

• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met de landelijke New Town-opgave, duidelijk weergegeven in het cv, weging 20 punten
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als procesmanager of coördinator van bestuurlijk complexe dossiers, weging 25 punten
• Kennis van interbestuurlijke verhoudingen en aantoonbare werkervaring met het opzetten van samenwerking en strategische agenda’s met medeoverheden en andere partners, met minimaal één referentieproject op een aparte pagina van het cv, weging 20 punten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als strategisch adviseur binnen een gemeente met het vertalen van strategische visie naar concrete acties, duidelijk toegelicht in het cv, weging 20 punten
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van bestuurskunde, communicatiewetenschappen of politieke wetenschappen, weging 5 punten
• Beschikbaar per 5 januari 2026 voor 24 uur per week, weging 10 punten

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
2. Goede schriftelijke en communicatie vaardigheden;
3. Samenwerkingsgericht, verbindend;
4. Strategisch;
5. Helicopter view.

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: 24 uur
• Start: Zo snel mogelijk
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 december 2025 tussen 09:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht.