Wijkwerker Dieren West - Freelance opdracht in De Steeg

Dieren-West heeft al veel betrokken bewoners en initiatieven: van de wijkklussendienst, tot ‘soep-op-de-stoep’ en een kleurrijk bijenlint. Het wijkbestuur en de gemeente hebben extra middelen weten te verkrijgen om bestaande activiteiten te versterken, nieuwe te ontwikkelen én meer bewoners te betrekken. Daar willen we graag wat hulp bij. Daarom zoeken we een enthousiaste aanjager/coach die samen met de wijk aan de slag gaat om dat te bereiken en de sociale samenhang verder te vergroten. De bedoeling is na twee jaar iets achter te laten dat sterk genoeg is om zelfstandig verder te gaan.

Wat ga je doen?

Als aanjager/coach in Dieren-West ben jij de schakel tussen bewoners, vrijwilligersinitiatieven, organisaties en gemeente. Jij versterkt de kracht van de wijk door inwoners te ondersteunen bij vraagstukken, initiatieven te stimuleren en samenwerking te bevorderen. Je ziet waar kansen en knelpunten in de wijk liggen en zet acties uit om samen met anderen oplossingen tot oplossingen te komen. Je werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met de andere partners zoals bewoners, woningcorporatie, welzijnsorganisaties en andere lokale partners in Dieren-West. Samen zorgen jullie ervoor dat de sociale samenhang in de wijk sterker wordt.

Je richt je op:

• Versterken van bestaande inwonersinitiatieven;
• Actief betrekken van maatschappelijke partners met wie er nog weinig contact is
• Ondersteunen van bewoners bij het opstarten of versterken van activiteiten – met als doel: minimaal drie nieuwe structurele activiteiten voor een doelgroep die nu nog niet bereikt wordt;
• Borgen van nieuwe activiteiten in een duurzame structuur, samen met het wijkbestuur;
• Meedenken over versterking van het wijkbestuur en je inzetten om deze groep te vergroten en diverser te maken;
• Een succes maken van de nieuwe ontmoetingsplek, samen met de gemeente neem je het voortouw in de zoektocht naar een nieuwe locatie;
• Verstevigen van bestaande samenwerkingen met gemeente, woningcorporatie en andere partners;
• Ondersteunen bij communicatie, informatievoorziening en participatie;
• Bevorderen van een cultuur waarin inwoners naar elkaar omzien en verantwoordelijkheid nemen voor hun leefomgeving.

En bovenal:

Je bouwt aan de lokale kracht en zorgt ervoor dat jouw rol overgenomen wordt door betrokken vrijwilligers, het wijkbestuur of samenwerkingspartners. Na twee jaar kan jij met een voldaan gevoel en gerust hart de wijk achterlaten.

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Jij bent iemand die blij wordt van het versterken van gemeenschappen. Je werkt proactief, verbindend en zelfstandig. Je weet mensen enthousiast te krijgen, verantwoordelijkheid te geven en actief onderdeel te maken van de wijk.

Jij:

• Hebt ervaring met wijkontwikkeling, bewonersparticipatie of sociaal werk;
• Bent sociaal vaardig en kunt makkelijk netwerken opbouwen;
• Bent creatief en proactief in het begeleiden van bewonersinitiatieven;
• Werkt inclusief en bent sensitief voor diversiteit;
• Kunt goed samenwerken met vrijwilligers en bent flexibel, ook in werktijden.
• Denkt in duurzame oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je lokaal impact maakt;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief en invulling;
• Intensieve samenwerking met gemotiveerde bewoners en partners;
• Een tijdelijke aanstelling voor 16-20 uur per week voor de duur van twee jaar
• Maximaal totaal aantal uur 1600 uur.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als wijkwerker, buurtwerker, opbouwwerker, ondersteuner van buurtinitiatieven, binnen wijkontwikkeling, bewonersparticipatie of als sociaal werker.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Ruime aantoonbare werkervaring als wijkwerker, buurtwerker, opbouwwerker, ondersteuner van buurtinitiatieven, binnen wijkontwikkeling, bewonersparticipatie of als sociaal werker, waarbij de duur en inhoud van de ervaring duidelijk en concreet is onderbouwd in het cv.

- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Plannen en organiseren.

• Duur: 24 maanden
• Opties verlenging: Nee
• Uren per week: 20 uur
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: weekdagen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht.