Werkgeversadviseur voor inburgering

De Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Brabantse Wal is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. De ISD voert voor deze drie gemeenten de taken uit op het gebied van de sociale zekerheid. Wij helpen inwoners als ze (tijdelijk) geen of weinig inkomen hebben en begeleiden mensen met een uitkering naar werk. Hierbij gaan we uit van ieders eigen kracht en zorgen ervoor dat iedereen op een eigen manier mee kan doen, we hebben oog voor de mensen en de ontwikkeling.
Bij de ISD werken mensen met passie voor hun werk die gedreven worden om impact voor hun inwoners te realiseren en er daarbij niet voor schromen om een stapje meer te zetten.

Voor het werkcentrum van de ISD Brabantse Wal zoeken wij:
Een werkgeversadviseur voor inburgering / 36 uur per week
voor 6 maanden, met optie op verlenging.

Jij maakt echt het verschil!

• Als werkgeversadviseur werk je op het snijvlak van arbeidsmarkt, werkgelegenheid, economie en onderwijs. Bij de invulling van je functie werk je ‘vraaggericht’ (vanuit de werkgeversbehoeften) én ‘aanbod gedreven’ (creëren van kansen voor onze werkzoekenden). Primaire taken binnen de functie zijn het bezoeken van actieve en prospectieve werkgevers, het ophalen van vacatures, het samen met werkgevers vormgeven van werkarrangementen, het maken van de eindmatch tussen vraag & aanbod en de voordracht van kandidaten bij werkgevers. Je informeert werkgevers over bestaande regelingen en instrumenten (bijv. proef-plaatsing en loonkostensubsidie) en zet deze waar noodzakelijk in. Waar nodig begeleid je-kandidaten tijdens hun sollicitatiegesprekken bij werkgevers.  Je drive is het maken van de juiste match met als doel het realiseren van duurzame plaatsingen. Je bouwt actief aan je eigen netwerk en werkt nauw samen met in- en externe partners.


• Verder ben je betrokken bij de organisatie van o.a. netwerkbijeenkomsten, werkbeurzen en workshops.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.


• HBO werk- en denkniveau.


• Kennis van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak.


• Heldere visie op bredere arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsvraagstukken.


• Kennis van de regionale arbeidsmarkt in West-Brabant en een bestaand werkgeversnetwerk, bij voorkeur binnen subregio De Brabantse Wal.


• Ervaring met de werkzoekendendoelgroep met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt, inburgeraars en kennis van het ‘doelgroepregister’ en ‘Banenafspraak’.


• Kunnen werken vanuit een bedrijfsmatige benadering en het spreken van de taal van werkgevers.


• Kunnen werken in een omgeving met politiek bestuurlijke processen.


• Bezit rijbewijs B en een auto.

Competenties

Je hebt verbindend vermogen en bent een netwerker en in staat om draagvlak te creëren. Je bent creatief, representatief, integer, stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Eisen

• De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-1-2025 starten voor 36 uur per week.(Graag duidelijk aangeven in het CV.)


• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
  Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.


• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.(Dit moet blijken uit het cv.)

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring als werkgeversadviseur voor Inburgering(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)


• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met de werkzoekendendoelgroep.(Middels voorbeeld omschrijven in het CV)


• De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de participatiewet / wet baanafspraken(Middels voorbeeld duidelijk omschrijven in CV)


• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.


• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!