Tussenevaluatie Bossche Educatieve Agenda/ uitvoeringsagenda 2024-2027 - Freelance opdracht in 's-Hertogenbosch

In ’s-Hertogenbosch geloven we dat elk kind en elke jongere de kans verdient om zijn of haar talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Met de slaan kinderopvang, scholen, de gemeente en vele educatieve partners de handen ineen om dit mogelijk te maken. Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen en jongeren kunnen groeien, leren en bloeien. Of het nu gaat om sport, cultuur, ambacht of academische prestaties, wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen. De BEA kent haar oorsprong vanuit een wettelijk kader. Maar het is voor ons meer dan een verplichting. Het is de agenda die ons verbindt en focus geeft om gezamenlijk dezelfde koers te varen. Samen gaan we voor een toekomst waar onze jeugd optimaal opgroeit, gelijke kansen krijgt en waar we zorgen voor doorgaande ontwikkellijnen. De BEA kent een doorlooptijd van 12 jaar met elke 4 jaar een eigen uitvoeringsagenda. We zijn nu op de helft van de eerste periode en willen reflecteren waar we staan via een tussenevaluatie. Een tussenevaluatie op papier als leidraad om bij te sturen waar nodig en de prioriteiten opnieuw vast te stellen. Maar ook een tussenevaluatie in de vorm van een podcast met de bestuurders, uitvoerders en de eindgebruikers van de BEA aan het woord over hun ervaringen om te delen.

Wij zoeken een kandidaat die kan meedenken over en bijdragen aan de tussenevaluatie van de Bossche Educatieve Agenda. De kandidaat heeft gevoel voor samenwerking binnen een breed netwerk van onderwijs, opvang, gemeente en maatschappelijke partners en weet dit te vertalen naar concrete bijsturing en hernieuwde prioriteiten. Hij of zij kan zowel beleidsmatig analyseren als verhalen en ervaringen ophalen bij bestuurders, uitvoerders en eindgebruikers. De kandidaat is in staat deze inzichten helder te verwoorden, zowel op papier als in een meer verhalende vorm, zoals een podcast. Affiniteit met gelijke kansen en doorgaande ontwikkellijnen voor kinderen en jongeren is essentieel.

Werkwijze:

interviews en groepsgesprekken met bestuurders, professionals en partners

gesprekken met kinderen jongeren en ouders op een passende en veilige manier

gezamenlijke reflectiesessie om bevindingen te toetsen

Organisatie en randvoorwaarden:

afstemming met gemeentelijk opdrachtgever

periodieke voortgangsmomenten

• Kandidaat heeft aantoonbaar en relevante ervaring in de volgende zaken in de afgelopen 5 jaar:
• Ervaring met het Bossche kinderopvang- en onderwijsveld
• Ervaring met het opstellen van tussenevaluaties
• Communicatief sterk op zowel bestuurlijk vlak als ook in het bevragen van kinderen en jongeren
• Ervaring met het maken van podcasts Maak dit overzichtelijk in het aanbod.
• Kandidaat is in de mogelijkheid om op donderdag 22 januari op gesprek te kunnen komen

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar en relevante ervaring in de volgende zaken in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met kansengelijkheid of educatieve agenda’s
• Ervaring met participatief werken met kinderen en jongeren
• Kennis van het lokaal bestuurlijk speelveld Maak dit overzichtelijk in het aanbod.

• Van 19-1-2026 t/m 16-4-2026
• Optie verlenging: 2 x 2 maanden
• Standplaats: 's-Hertogenbosch
• Toelichting op roosterNog eventueel nader overeen te komen.