tijdelijk P&O adviseur - Freelance opdracht in Zuid-Holland
Omgevingsdienst HaaglandenOpdrachtomschrijving
Rolomschrijving en taakafspraken
Wij zoeken een allround P adviseur die wegens piekdrukte het cluster P&O zo spoedig mogelijk kan ondersteunen in de dagelijkse en projectwerkzaamheden. Het gaat hier om reguliere taken en het ondersteunen in lopende en nieuw op te starten projecten.
Globaal kan gesteld worden dat de P-adviseur:
- Is het aanspreekpunt voor alle P&O medewerkers binnen de ODH;
- Is de gesprekspartner van het management over personeels- en organisatievraagstukken;
- Behandelt (complexe) personele dossiers en zorgt in samenspraak met het management en juridisch adviseur voor eventuele besluitvorming;
- Adviseert op de terreinen personeelsplanning, beoordeling, beloning, opleiden/ontwikkelen, werving en selectie;
- Brengt nieuwe regelgeving en afspraken onder de aandacht van het management en adviseert bij de implementatie;
- Adviseert op het gebied van procesmanagement, kwaliteitszorg, risicomanagement en organisatieontwikkeling;
- Neemt deel aan projecten en verzorgt desgevraagd de projectplanning, vastlegging, opvolging en controle van het project.
Kennis van Microsoft applicaties als Teams, Word en Excel zijn een eis. Bij voorkeur heeft kandidaat (uitgebreide) kennis van ons personeelssysteem AFAS Profit en Insite.
Globaal kan gesteld worden dat de P-adviseur:
- Is het aanspreekpunt voor alle P&O medewerkers binnen de ODH;
- Is de gesprekspartner van het management over personeels- en organisatievraagstukken;
- Behandelt (complexe) personele dossiers en zorgt in samenspraak met het management en juridisch adviseur voor eventuele besluitvorming;
- Adviseert op de terreinen personeelsplanning, beoordeling, beloning, opleiden/ontwikkelen, werving en selectie;
- Brengt nieuwe regelgeving en afspraken onder de aandacht van het management en adviseert bij de implementatie;
- Adviseert op het gebied van procesmanagement, kwaliteitszorg, risicomanagement en organisatieontwikkeling;
- Neemt deel aan projecten en verzorgt desgevraagd de projectplanning, vastlegging, opvolging en controle van het project.
Kennis van Microsoft applicaties als Teams, Word en Excel zijn een eis. Bij voorkeur heeft kandidaat (uitgebreide) kennis van ons personeelssysteem AFAS Profit en Insite.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Kennis van Microsoft-toepassingen (Teams, Woord, Excel)
- Ervaring met personeelsmanagementsystemen (AFAS Profit, Insite)
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.
Veelgestelde vragen
Een tijdelijk P&O-advies zal de P&O-cluster in de OOH-afdeling brede ondersteuning bieden, zowel bij regelmatige taken als bij het ondersteunen van lopende en nieuw gelanceerde projecten. Dit omvat het behandelen van personeelszaken door als contactpunt te fungeren voor alle P&O-medewerkers binnen het ODH, als een belangrijk contactpunt voor het management met betrekking tot personeel en organisatiekwesties, de behandeling van complexe personeelsdossiers en de samenwerking met het management en juridisch adviseur bij beslissingen, het adviseren over de planning, evaluatie, compensatie, opleiding/ontwikkeling, werving en selectie, en het bewust maken van nieuwe regelgeving en beleidsmaatregelen voor het management. Zij adviseren ook over procesmanagement, kwaliteitsborging, risicobeheer en organisatieontwikkeling. Tenslotte nemen ze deel aan projectplanning, tracking en controle.
De ideale kandidaat moet idealiter bezitten (uit ervaring is een goede kennis van Microsoft-toepassingen zoals Teams, en ervaring met voorkeur is een voorkeur voor vloeiendheid in de belangrijkste vaardigheden essentieel zijn een begrip van AFAS Profit en Insite is een pluspunt. Verder sterke ervaring met talentmanagement en procesmanagement is ook nuttig.
Belangrijke vaardigheden en competenties zijn onder meer sterke vaardigheden voor mensen, het vermogen om effectief sterke aandacht voor probleemoplossende vaardigheden te communiceren om uitstekende vaardigheden op organisatorisch gebied met Microsoft Office-applicaties (Teams, Word, Excel) en een voorkeurskennis van AFAS Profit en Insite te detailleren.
De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het verlenen van steun aan het P&O-cluster dat bij regelmatige taken helpt, het ondersteunen en begeleiden van de uitvoering van nieuwe projecten, het aanpakken van personeelszaken die fungeren als een belangrijk contact voor alle P&O-medewerkers, het behandelen van complexe personeelsdossiers, het samenwerken met management- en juridische adviseurs bij beslissingen, het adviseren over de planning, evaluatie, compensatie, opleiding/ontwikkeling, aanwerving en selectie van personeel, en het actief bevorderen van het bewustzijn van nieuwe regelgeving en beleid.