Senior Software Sprinttester

Opdrachtomschrijving
De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:Als senior softwaretester ben je belangrijk voor de kwaliteit van de software van het VB. Jij toetst of de ontwikkelde oplossing voldoet aan de specificaties, of de software veilig is en welke verbeteringen moeten plaatsvinden. Je vertaalt eisen en wensen in concrete test cases of testgevallen en voert die uit. Je maakt gebruik van geautomatiseerde test tools. Je hebt een kritische en analytisch ingestelde houding en weet hoe je testresultaten effectief moet rapporteren. Je werkt nauw samen met de leden van het DevOps team.Wat valt binnen de scope van de opdracht?
Het testen van de software voor het Verwijzingsportaal Bankgegevens en de koppelingen met gebruikersorganisaties.Uit te voeren taken
Als senior softwaretester werk je samen met het DevOps team. Je focus ligt op het testen van nieuwe en gewijzigde functionaliteit van het VB. Je werk omvat de volgende taken:

• Het maken en onderhouden van geautomatiseerde testen in Specflow, Selenium SOAP UI PRO en POSTMAN;
• Queries uitvoeren in SQL op een relationele database;
• Het vertalen van eisen en wensen in concrete testcases of testgevallen;
• Het uitvoeren van testen;
• Het registreren van bevindingen;
• Het analyseren van de testresultaten;
• Het op basis van de testresultaten doen van verbetervoorstellen binnen het DevOps team;
• Het rapporteren van bevindingen aan het DevOps team;
• Het uitvoeren van implementatie testwerk met banken waar nodig.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het ministerie van Justitie en Veiligheid (MJenV) draagt zorg voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. Directoraat- Generaal Ondermijning (DGO) is onderdeel van het Bestuursdepartement MJenV. DGO staat voor de doorlopende opgave om de georganiseerde criminaliteit en de ontwrichtende en ondermijnende effecten daarvan op de samenleving terug te dringen. Belangrijke elementen bij de aanpak zijn het verstoren van criminele verdienmodellen (in het bijzonder de drugsproductie en -handel), het oprollen van criminele netwerken, het afpakken van crimineel vermogen, het versterken van een effectieve preventie gericht op het voorkomen van criminele carrières en het verhogen van de sociale en fysieke weerbaarheid en integriteit. De bestrijding draagt bij aan duidelijke normstelling tegen ondermijnende criminaliteit en aan het minder aantrekkelijk maken van het vestigingsklimaat voor criminelen.

Programma Directie DGO-regie afpakketen

De ambitie van dit programma is om criminele geldstromen, crimineel vermogen en daaruit gefinancierde investeringen te verminderen door strafrechtelijk de daaruit verkregen financiële opbrengsten en goederen te ontnemen, met als doel om de invloed van de onderwereld op de bovenwereld tegen te gaan. DGO faciliteert de samenwerking van de betrokken partijen in deze keten (Openbaar Ministerie, Politie en de Bijzondere Opsporingsdiensten) in de intensivering van het beleid om criminele geldstromen in kaart te brengen en crimineel vermogen af te pakken.

Opsporingsdiensten en belastingdienst

Opsporingsdiensten van de overheid en de belastingdienst kunnen over identificerende gegevens van IBAN-rekeningnummers beschikken als personen verdacht worden van het witwassen van crimineel vermogen, terrorismefinanciering of criminele verkooptransacties (WhatsApp- en Marktplaats fraude). Het eerste tastbare product van DGO betreft de ingebruikname van het Verwijzingsportaal Bankgegevens (VB1). Sinds 2020 kunnen opsporingsdiensten op grond van de Wet VB binnen enkele minuten over deze gegevens beschikken in plaats van een wachttijd van een of meerdere weken in acht te moeten nemen. Hiermee is een belangrijke eerste stap gerealiseerd van de ambitie van de DGO-regie afpakketen.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT en/of informatica OF minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met relevante voltooide cursussen op gebied van ICT en Testmanagement
• De kandidaat kan een TMAP en/of ISTQB certificaat overleggen of beschikt aantoonbaar over een soortgelijke testcertificering waarvoor een nadere onderbouwing is opgenomen in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als softwaretester in NET en motiveert dit in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerd testen en motiveert dit in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten van automatische testen in Specflow en Selenium in combinatie met NET C-sharp (C#) en motiveert dit in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten van automatische testen in SOAP UI PRO en POSTMAN
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Visual Studio met API (Application Programming Interface) en met Team Foundation Server en motiveert dit in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile - Scrum team en motiveert dit in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met aansluittesten bij implementaties waarbij banken of andere financiële dienstverleners betrokken zijn

Wensen

• De kandidaat heeft x jaar ervaring met het werken in een Agile/Scrum team.
• De kandidaat heeft x jaar ervaring met Test-Driven Development en Continuous Integration Deployment.
• De kandidaat heeft x jaar relevante werkervaring met het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerd testen.
• De kandidaat heeft x jaar ervaring met automatisch testen in Specflow en Selenium in combinatie met .NET C-sharp (C#).

Competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.