Senior Groenbeheerder - Freelance opdracht in KATWIJK

Er wordt gewerkt aan de hand van beheer- en werkplannen. De ambitie is om ons groen conform die plannen te beheren en dit gebiedsgericht op te pakken. Dat betekent dat een senior beheerder dit integraal met zijn assetcollega’s moet afstemmen, plannen en inregelen. Groen is belangrijk binnen Katwijk; het bepaalt onze leefkwaliteit, biodiversiteit en het vermogen om met klimaatverandering om te gaan. Daarom is groenkennis en ervaring essentieel. Kun jij goed bedenken hoe je de natuur slim kunt gebruiken om plekken fijn te maken om te wonen? En kun je ook nieuwe plannen maken om problemen met het veranderende klimaat op te lossen?

Dan hebben we een leuke opdracht voor je: je kunt groenbeheerder worden bij de gemeente Katwijk! In deze baan mag je laten zien wat je kunt en meewerken aan het bedenken van slimme ideeën. Dit doe je samen met collega’s binnen het cluster Beheer, onder andere met een collega-groenbeheerder. Je zorgt ervoor dat wij het gemeentelijk groen goed beheren en toekomstbestendig ontwikkelen. Zo draag je niet alleen bij aan een prettige leefomgeving, maar ook aan biodiversiteit en ons vermogen om met extreme weersituaties om te gaan. Deze baan is uitdagend en veelzijdig, maar dat maakt het juist leuk en bijzonder. Het is een kans om te leren, te groeien en bij te dragen aan een duurzame, groene gemeente.

Verantwoordelijkheden
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder Groene Leefomgeving en de griffie.
• Je voert het vastgestelde groenbeleidsplan, groenstructuurplan en groenbeheerplan uit en past deze waar nodig beperkt aan op basis van actuele ontwikkelingen en inzichten.
• Je levert een bijdrage aan de visie op de leefomgeving, met thema’s als klimaatadaptatie, biodiversiteit en hittestress.
• Je schrijft teksten voor P&C-producten zoals de kadernota, begroting, jaarrekening en tussenrapportages.
• Je bent opdrachtgever voor planmatige en projectmatige werkzaamheden binnen het groenbeheer.
• Je bent aanspreekpunt voor groene initiatieven en vertaalt deze – samen met interne en externe partners – naar praktische werkplannen.
• Je maakt gebruik van de expertise van regionale samenwerkingsverbanden en interne afdelingen.
• Je bent senior binnen het groenbeheerteam, coördineert en stuurt teamtaken aan op het gebied van beheer en toezicht, en zorgt voor een goede afstemming met andere teams, zoals dagelijks beheer.
• Je coacht en begeleidt de collega-groenbeheerder en twee toezichthouders in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. De kandidaat dient zelf te beschikken over een laptop, telefoon en bijbehorende toebehoren.

• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief de juiste SBI-code.

• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze te beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen), of moet kunnen toelichten welk alternatief aanwezig is.

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als groenbeheerder bij een gemeentelijke organisatie.

• Uiterlijk per 1 december 2025 beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Tuin- en Landschapsinrichting, Bos- en Natuurbeheer, Groene Ruimte, Milieukunde of Ecologie (20 punten).

• Aantoonbare werkervaring met het planmatig voorbereiden, uitvoeren en evalueren van beheermaatregelen of projecten binnen de openbare ruimte (15 punten).

• Aantoonbare kennis van de Wet natuurbescherming en de Omgevingswet, met minimaal één praktijkvoorbeeld (15 punten).

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als groenbeheerder bij een gemeentelijke instantie met meer dan 50.000 inwoners (30 punten).

 – Minder dan 2 jaar werkervaring (0 punten)

 – 2 tot 3 jaar werkervaring (15 punten)

 – Meer dan 3 jaar werkervaring (30 punten)

• Minimaal 2 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering, duidelijk benoemd waar deze ervaring is opgedaan (20 punten).

Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
Kan helder en effectief communiceren met collega’s, bestuur, inwoners en externe partijen. Schrijft duidelijke adviezen en rapporteert op begrijpelijke wijze.
Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
Begrijpt de verhoudingen binnen een bestuurlijke omgeving en houdt rekening met politieke belangen en maatschappelijke gevoeligheden bij besluitvorming.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en efficiënt aan het behalen van concrete resultaten, met oog voor kwaliteit, planning en kosten.
Stressbestendigheid
Blijft rustig en effectief handelen onder druk, ook bij tegengestelde belangen of onverwachte situaties.
Creativiteit
Denkt in oplossingen en weet vernieuwende ideeën te vertalen naar praktische en haalbare toepassingen binnen het groenbeheer.

• Duur 12 maanden
• Opties verlenging 2 x 6 maanden
• Uren per week 24-36 uur
• Start eind november 2025
• Opleidingsniveau HBO
• Regio Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 november 2025 bericht.