Netwerk en Infra architect - Freelance opdracht in Apeldoorn

Het netwerk en infrateam is op zoek naar een Netwerk en infra architect. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL, die bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij ook onderdeel van het virturele team Systeem Architectuur, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerk en infra architecturen voornamelijk binnen Microsoft Azure.

In deze rol werk je intensief samen met andere teams binnen IT4ALL, onze leveranciers en heb je regelmatig contact met vertegenwoordigers van andere directies Jij bent de expert op het gebied van netwerk- en infrastructuurarchitectuur en zorgt voor een veilige, schaalbare en toekomstbestendige IT-omgeving.

Opdrachtomschrijving
Het Kadaster is sinds we in de Cloud werken klaar voor de digitale toekomst. Je bent de verbindende schakel tussen technologie en de toepassing bij eindgebruikers. Je ontwerpt, implementeert, beheert en beveiligt netwerk- en infrastructuurarchitecturen, inclusief hybride omgevingen (on-premises, cloud, edge). Je zorgt voor optimale prestaties, beschikbaarheid en beveiliging van de infrastructuur. Je werkt volgens best practices en frameworks zoals TOGAF, CAF, WAF en Zero Trust.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Technieken

• Netwerkarchitecturen (LAN, WAN, SDN, hybride)
• Cloud networking (Azure en Azure local)
• Security (Zero Trust, firewalls, microsegmentatie)
• Virtualisatie (VMware, Hyper-V)
• Storage & compute infrastructuren
• Monitoring & observability

Methoden

• Infrastructure as Code (Terraform, ARM, Bicep)
• DevOps & CI/CD
• Security by Design
• Cloud Governance (policies, compliance)
• ITIL, Agile/Scrum

Tools

• Azure Portal & Azure CLI: Voor beheer en configuratie.
• PowerShell: Automatisering van netwerkbeheer.
• Terraform / Bicep: Voor declaratieve infrastructuur.
• Azure Network Watcher: Monitoring en troubleshooting.
• Azure Firewall Manager: Centraal beheer van netwerkbeveiliging.
• Microsoft Defender for Cloud: Security posture management.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De functie binnen dit team geeft invulling aan de adoptie en ontwikkeling van alle Microsoft ontwikkelingen. De medewerkers van het Kadaster krijgen te maken met veel wijzigingen op het gebied van Microsoft.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers van het Kadaster bij vragen, wensen en wijzigingen. Vanuit jouw functie neem je deel aan diverse overleggen, stem je acties en wijzigingen af en zorg je voor een goede terugkoppeling naar zowel de ketenpartner als de interne klant. Je bouwt een sterk netwerk en verbetert de onderlinge samenwerking.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en configureren van netwerk- en infrastructuurarchitecturen
• Implementeren van hybride connectiviteit (VPN, ExpressRoute, Direct Connect)
• Beheren en monitoren van prestaties en beveiliging
• Documenteren van architectuur en bijdragen aan standaarden en richtlijnen
• Adviseren over verbeteringen en nieuwe technologieën
• Samenwerken met interne teams, leveranciers en stakeholders

Taken:

• Ontwerpen & helpen implementeren van Azure-netwerkarchitectuur (VNet, VPN, ExpressRoute).
• Beheren & beveiligen van netwerkcomponenten (NSG, Azure Firewall, DDoS Protection).
• Monitoren & troubleshooten van netwerkprestaties met Azure Monitor en Network Watcher.
• Documenteren & adviseren over netwerkstandaarden en verbeteringen.
• Samenwerken met interne teams, leveranciers en stakeholders.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Netwerk en/of Infra Architect in complexe omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met cloud networking (Azure/AWS/GCP) en hybride infrastructuren.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Relevante certificeringen (bijv. TOGAF, Azure Solutions Architect, CCNP/CCIE).
• In bezit van minimaal één van de volgende certificaten: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) / Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700) / Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code en het automatisering van infrastructuren en netwerken.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een complexe (overheids)organisatie.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatiebrief.

Wensen:

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten).

  Weging (staffel)

  a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
  b. Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);
  c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
  d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten).

  Weging (staffel)

  a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
  b. Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
  c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
  d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 30 punten).
  Weging (staffel)

  a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
  b. Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
  c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
  d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten)

• Resultaatgericht.
• Helicopterview.
• Adviesvaardigheid.
• Overtuigingskracht.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Kwaliteitsgericht.
• Klantgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.

Startdatum: 02-02-2026
Einddatum: 31-07-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 40 uur

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.